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施設紹介
◆「遊・学・育」喜びや楽しさのあふれる施設です♪
子どもたち一人ひとりの個性に合わせ、これからの社会を生き抜いていく力強さを身につけるための支援をおこなっています。
生きる上での困難を少しずつでも改善していけるよう、より良い未来を歩むためにサポートしていきます。
施設のなかには、宿題や課題を一緒に頑張る、成長できる仲間がいる、楽しいイベントが盛りだくさん。
「遊・学・育」と称したさまざまなトレーニングによって、物事を考えて解決する喜びや楽しさの経験を積んでいける施設です。
◆児童発達支援管理責任者を募集中！
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
じっくり時間をかけて子ども達と向き合い、成長を見守ることができる方、大歓迎です。
療育支援のお仕事が未経験の場合でも、研修制度が充実しているため、安心してお仕事に集中できます。
日曜休みのため家族との時間も大切にでき、プライベートも充実します。
ぜひ当施設で、あなたが想う療育や子どもの成長を形にしてみませんか。
ご応募お待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援
・個別指導計画の作成
・保護者との面談
・関係機関との連携
小学校1年生から高校3年生までを対象に、外や室内での遊び、運動、ゲーム、宿題のサポートを行います。
子ども達の成長を日々感じることができるお仕事です！
達成感を感じられるため、やりがいのある仕事に就きたいとお考えの方にぴったりです。
＜1日の流れ（例）＞
・平日
14:00～ 学校へお迎え
15:00～ 施設へ到着、荷物整理、手洗い、うがい、おやつ、遊び、宿題など
18:00～ 送迎
・学校休業日
9:30～ 自宅へお迎え
10:00～ 施設へ到着、荷物整理、手洗い、うがい、遊び、宿題、昼食、おやつなど
16:00～ 送迎 - 給与
-
【月給】253,000円～383,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円～300,000円
資格手当 10,000円～50,000円
業務手当 30,000円
送迎手当 3,000円
※業務経験や資格を考慮して決定いたします。
＜別途支給手当＞
残業手当
通勤手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】11:00～18:30（実働6時間30分/休憩60分）
【土曜・学校休業日】9:00～16:30（実働6時間30分/休憩60分）
※受け入れ状況により多少前後あり - 休日
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4週6休制（日曜ほか）
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験可
※学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
制服貸与
食事補助あり
インフルエンザ予防接種補助あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社さぼてんきっず
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勤務地
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最寄り駅
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JR両毛線「前橋駅」車で9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
オーダーメイドの療育支援が特徴の同法人◎
スタッフの業務に関しても、マニュアル通りではなく、みんなで考えることを大事にされているそうです。
また、大学の先生を講師として招くなど研修にも力を入れており、未経験からでも活躍できる教育体制も魅力！
経験を問わず、意欲的な方や考えることが好きな方は成長していける環境なのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
