求人No: 43204 更新日: 2026/10/14

運動療育レインボーぷらす 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円/年休115日/日祝休み/運動で心と体をはぐくむ◎/のびのびスポーツを楽しみながら働ける職場です♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】300,000円
勤務地
広島県東広島市黒瀬町宗近柳国2623
最寄り駅
JR呉線「安浦駅」車で14分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
運動療育レインボーぷらす
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します~農業&運動療育が特徴~

広島県東広島市にある、放課後等デイサービスです。

当施設を運営する法人は、東広島内に就労継続支援、放課後等デイサービスで3つの施設を展開。

農業を療育や就労継続支援に生かした「農福連携」と、運動メインの療育プログラムに特徴があります。

◆当施設の特徴について~運動療育で子どもたちの心と体を育む~

当施設では運動を中心とした療育で、身体能力を高める支援を主に行っています。

運動を通じて体幹やバランス力を鍛えるだけでなく、注意力・集中力の向上も目指せます。

楽しくのびのびと運動を楽しむことが子どもたちの心と体を育む。

そして、それが子どもたちの「できた!」という成功体験に繋がると考えています。

◆日祝休み、年間休日115日♪のびのび無理なく働けます!

当施設は日曜、祝日がお休みの完全週休2日制。

年間休日は115日ですから、しっかり休んでメリハリをつけて働けます。

運動・スポーツを通じて、子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか?

応募要件を満たす方なら、未経験者でも歓迎です。

「運動療育」に興味のある方、福祉・教育・保育・スポーツの分野での経験・スキルをお持ちの方はぜひご応募ください♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎 など
※平日の午前中は就労支援業務もお願いしています。
給与
【⽉給】300,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限5,000円/月
残業⼿当

昇給あり
賞与あり(年1回)

■試⽤期間3か⽉
勤務時間
8:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※残業ほぼなし

<シフトパターン>
(1)8:00〜19:00
(2)9:00〜18:00
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)

◼年間休⽇115⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・Word、Excelの基本操作
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者歓迎

<歓迎経験・資格>
・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師
・障がい者福祉、教育、保育、スポーツインストラクター等の分野での実務経験
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
車通勤可(無料駐車場あり※応相談)
バイク・自転車通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
アソシエイト・ファーム株式会社
勤務地
車通勤可

広島県東広島市黒瀬町宗近柳国2623

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最寄り駅
JR呉線「安浦駅」車で14分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。