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施設名
施設紹介
◆全国約400か所で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境
当施設は、茨城県守谷市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かって進むことができます。
◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
わたしたちは、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたちが自ら取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。
また愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動のサポートにも注力。
一人ひとりの状態を正しく理解した上で、子どもたちに寄り添った支援ができることも当施設の強みです。
学習・生活・社会スキルの習得と向上を目的に、それぞれに合った個別＆集団のプログラムを提供しています。
◆ワークライフバランスを保って働きませんか？
働き方は土日休みの完全週休2日制。
プライベートを重視する方にもピッタリの職場です。
また働きやすさと同様に支援の質にもこだわっており、研修制度や資格取得支援制度を完備◎
本部が提供する定期的なオンライン研修もあり、仕事をしながら新しい知識や技術を学び続けることができます。
当施設での経験が、みなさまの成長にもつながると考えています。
子どもたちが主役になれる施設を一緒につくっていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、モニタリング（メインとなる業務です）
・子どもたちやご家族との面談、アセスメント
・保護者からの相談対応
・スタッフへの指導助言
・療育指導
・送迎（AT車の社用車を使用）
・管理業務全般（請求、勤怠管理） など - 給与
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【月給】300,000円〜336,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円～
管理職手当 40,000円
処遇改善手当 30,000円
管理者手当 20,000円
※能力・経験によって決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限13,000円/月
皆勤手当 5,000円
特別勤務手当 1,000円/日
達成手当 10,000円
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日）
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
介護保険あり
研修制度あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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アロハスピリットPaulele合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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関東鉄道常総線「新守谷駅」車で5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
支援級に通う子どもたちを中心に、高い自由度のもとで「やりたい療育」を話し合いながら形にできる環境が魅力です。
残業はほぼなく、休み希望も100％近く通るため、プライベートとの両立も抜群！
自分の理想の支援をのびのびと追求できます♪
求めるのは、真面目で元気な挨拶ができる方。
接客業としての意識を持ち、プロとして穏やかに対応できる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
