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施設名
施設紹介
◆運営法人の紹介～進学塾・保育・介護など多彩な事業を展開～
神奈川県藤沢市にある、児童発達⽀援事業所です。
当施設を運営する法人は1981年の創立以来、地域に密着して進学塾・保育・介護など幅広く事業を展開してきました。
「100年続く企業」を目指して、今後も新たなサービスや事業をおこなっていきます。
◆当施設の特徴について～誰もが安らげる居場所でありたい～
「子どもたちが安心して自分を出せる安らぎの場所でありたい」
それが当施設の療育方針です。
「認める」「褒める」など、ポジティブな声掛けで、その子らしさを認め伸ばしていきます。
また、活動では子どもたちの「やってみたい」思いを尊重し、「やればできる」という経験を通して得意なこと・できることを増やして自己肯定感を高めます。
子どもたちが遊びや、人とのあたたかな関わりを通して「楽しい」と感じること。
そして、保護者が子どもたちの成長によって「子育てって楽しい」と感じられるような働きかけを大切に、療育を行っています。
※詳しい支援内容は「仕事内容」をご覧ください。
◆年間休日120日＆特別休暇あり！入社初月から有給休暇を付与◎
当施設は日曜、祝日がお休みの完全週休2日制。
年間休日120日に加えて、年3日のリフレッシュ休暇、健康管理休暇などの特別休暇を用意、残業もほぼありません。
しっかり休んで、メリハリをつけて働けます！
また有給休暇は入社初月から毎月1日ずつ付与しますので、家庭都合での急なお休みにも対応可能です。
家庭との両立を考えている方、ワークライフバランスの整った職場で働きたい方にはおすすめです♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・予約受付業務
・現場の支援業務
・スタッフの育成、指導、サポート
・関係機関との調整
・保護者対応 など
＜プログラム内容（例）＞
・音楽リズム、わらべ歌
・英語で遊ぼう
・探検（お散歩）
・行事への参加
・姉妹園との交流
子どもたちや保護者のアセスメントを通じて、小集団療育と個別療育をおこなっています。
インクルーシブの考えをもとに、一人ひとりを尊重した支援を心掛けています。 - 給与
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【⽉給】310,000円～
＜内訳＞
基本給 280,000円～
施設長⼿当 30,000円～
※経験を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当
資格手当 保有資格によって以下の通り
※保育士10,000円、OT・ST・臨床心理士/公認心理師20,000円、看護師25,000円
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:00～17:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※勤務時間は子どもたちの人数によって変動する場合があります。
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇（入社初日から毎月1日ずつ付与、7か月目に4日付与）
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇（3日）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任の資格要件を満たす⽅
・障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業での相談支援または直接支援の実務経験が5年以上ある方
※年齢・学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・保育士
・児童指導員任用資格
・臨床心理士、公認心理師
・作業療法士、言語聴覚士 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社SecondGame（代理店）
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線/小田急江ノ島線/江ノ島電鉄線「藤沢駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
