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施設紹介
◆「楽しく脳に刺激を」がコンセプトの支援♪
当施設は主に3歳から小学校低学年までの子どもたちが通う児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
脳に楽しく刺激を与えることにフォーカスし、支援プログラムを提供。
SST、外出、運動、食育、創作など、さまざまな活動を通じて子どもたちのコミュニケーション力、感情コントロール力を養っていきます。
◆多様なアプローチで子どもたちの成長をサポート！
子どもたちは皆ひとりひとり違った個性を持っているもの。
何が興味や成長のきっかけになるかは、一人ひとり異なってきます。
特定のアプローチ方法にこだわらず、どのような支援活動を行っていくかはその都度、スタッフ同士で細かく相談をして決めていきます。
◆事務作業なし！子どもたちとじっくり向き合える◎
請求業務・シフト作成などの事務作業は事務部で行うため、現場業務に専念できます。
子どもたちの支援に集中できるので、一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧な療育が可能です♪
◆嬉しい土日休み♪オンオフのメリハリがつけられます◎
勤務は土日休みですから、プライベートもしっかり確保♪
働く時は働き、休む時は休む。ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働けます！
スタッフの人員にもゆとりがありバックアップ体制もばっちり整っていますので、行事でのお休みた連休も取りやすい職場環境です◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・スタッフの育成、指導
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・療育支援のサポート
・送迎業務（運転、添乗） など
＜1⽇の流れ（例）＞
9:00 朝礼、送迎開始
10:00 子どもたち到着、はじまりの会
事業所内で様々な活動
11:00 公園活動など
12:00 事業所内で昼食
12:30 休憩
13:30 送迎開始
計画書作成、活動準備、放課後等デイサービス補佐
17:30 終業 - 給与
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【⽉給】300,000円〜364,280円
＜内訳＞
基本給 200,000円～250,000円
業務手当 24,280円～34,280円
資格⼿当 30,000円
固定残業代 45,720円～50,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
昇給あり（年1回：5,000円～10,000円/月）
賞与あり（年2回）
＜想定年収＞
児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収4,000,000円
■試⽤期間1か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30
（2）10:00～19:00
■残業⽉平均2時間 - 休日
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完全週休2⽇制（土日）
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（5⽇）
リフレッシュ休暇（2日）
有給休暇
◼年間休⽇117⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇以下いずれかに当てはまる方
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・児童発達支援管理責任者基礎研修、補足研修修了者
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちへ笑顔を絶やさず接していただける方
・アイディアや意見をどんどん出していただける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与（ロゴ入り黒ポロシャツ）
研修制度あり（社内、外部研修）
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助あり
定期懇親会、社内慰労会あり（会社全額負担）
ネイルOK
副業OK
自転車・バイク通勤可（敷地内に駐輪場あり）
車通勤可（社内規定に基づきコインパーキング代支給※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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レッツウォーク株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR根岸線「港南台駅」徒歩17分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの「日常の先生」として歩む施設です。
放課後等デイサービス分野では、低学年・中学年を中心とした小学生の支援に特化。
特別なプログラム以上に、日々の生活に寄り添ったあたたかなサポートを大切にしています♪
求めるのは、経験の長さよりも、子どもに安心感を与える優しさと人柄。
チームワークを重んじ、周囲と協力しながら支援の質を高めていける方を歓迎されています。
自身のキャリアを真剣に考え、一歩ずつ着実に成長したいと願う方におすすめの環境です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
