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施設紹介
◆「個性｣を尊重し、成長に寄り添う教育
当施設は「Enjoy being born＝生まれてきたことを楽しもう」をテーマに、一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供する放課後等デイサービスです。
多彩な療育カリキュラムによって子どもたちの感情表現豊かな「個性」を育み、自己肯定感へとつなげ、本来の「個性｣を創り出していきます。
また、時間・スケジュールの管理、適切なコミュニケーションの方法・マナーの学習、お話や遊びによるSST（ソーシャルスキルトレーニング）、作業など、一人ひとりの苦手やつまづきに合わせた支援をしています。
ほかにも進路や就職に向けた支援など、「自立」を促しながら将来につながる多彩なサポートをおこなっています。
◆残業ほぼなし、有給消化100％！研修制度も充実で働きやすさ＆やりがい◎
上場企業の子会社である運営法人は、安定した経営基盤のもとに各職場の働きやすく、やりがいある環境づくりが特徴。
働き方は週休2日制で、残業もほぼなく、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇があり、有給消化率100％と、実際に楽しみながら働ける環境が充実しています。
さらに療育支援の大手の教材を使用した各種研修や資格取得へのサポートなどもあり、働きながら成長できるのも魅力の一つです。
◆前向き♪人柄◎働くスタッフの特徴をご紹介！
・思いやりや温かみがあるスタッフ
・チームワークを大事にする風土
・やりたいことがある前向きなスタッフ
・ポジティブ思考がベース
・改善できることはチャレンジする
・物事を自分のことのように考えられる主体性
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成や療育プログラムの作成
・スタッフの育成、指導、サポート
・収益管理、シフト管理
・関係機関との調整
・子どもたちやご家族との個別面談、コミュニケーション
・療育支援のサポート
・運営に関わる業務
・各請求業務 など
＜療育内容＞
・応用行動分析
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）
・学習支援
・ペアレントトレーニング
・預かり支援 - 給与
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【⽉給】280,000円〜
※月給に各種手当含む
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回） - 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（シフト制）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
育休・産休
有給休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
転職準備金あり
研修制度あり（リタリコの教材を使用）
・運動遊び、制作、運筆
・ソーシャルスキル（話す・聞く・やり取り）
・学習、宿題支援（読み書き・計算）
・生活自立、働く準備など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ピーエイケア
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「郡山駅」車で9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
