施設紹介
◆プロで活躍できるITスキルを子どもたちに!IT特化型の支援教室
当施設は、グローバル化やIT化が進む将来への自立に向けてさまざまな技術を教えるIT特化型の支援教室です。
具体的には、ビジュアルプログラミングやロボットの制作、プログラミングなどで、個人の能力に合わせたカリキュラムを提供。
一人ひとりに合ったカリキュラムを無理なくすすめていくため、パソコンを使ったことのない子どもたちでも楽しく通っています!
また、学べるIT技術はパソコン教室レベルではなく、プロで活躍できるスキルレベル。
プログラミング療育を通じて自信をつけ、精神的自立や経済的自立を目指すことで子どもたちの将来の選択肢を広げています。
ほかにもイチゴ狩りやボーリング大会など楽しいイベントも開催して、交流を深めながらソーシャルスキルも身につけてもらっています。
ここまで聞くと「パソコンやITの知識がなくても大丈夫なの?」と思ったかもしれません。
そこは、研修やOJTなどでしっかりと指導させていただきますのでご安心ください。
まずは、子どもたちを支えたいという気持ちや学ぶ意欲があれば大丈夫です。
ITはこれからも需要があるため、私たちのおこなうIT療育は注目の療育です!
働きながら成長し、子どもたちが未来で輝けるように支えることができるお仕事にチャレンジしてみませんか!
◆子どもたちの「できた!の笑顔」が見られる教室を展開中!
運営法人は、関西・中国地方でIT療育型の放課後等デイサービスを6教室展開しています。
そんな私たちが大切にしたいことは、子どもが自分らしくいられること、「やってみたい」と一歩を踏み出せること。
IT・プログラミングに特化した療育で、満開の「できた!の笑顔」が生まれるように、子どもたちに寄り添い、手厚くサポートしています。
◆仕事もプライベートも両立可◎スキル向上をバックアップする研修制度あり!
働き方は、日曜固定休み、完全週休2日制で残業もほぼありません。
そのため、プライベートの時間も大切にでき、仕事にも集中できます。
また、研修に関わる受講費用やテキスト代や交通費・宿泊費を会社が負担。
働きながら確実にスキル向上ができるような環境が整っています。
これからの時代に必要なITスキルを働きながら学び、子どもたちと一緒に成長していきましょう!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・PCプログラミング指導やIT知識の学習指導
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【月給】320,000円~350,000円
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 月額10,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)
入社祝い金 50,000円(規定あり)
昇給あり
賞与あり(年2回)
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制(日曜ほか、月8日休み)
※勤務教室により異なる
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休日120日以上 - 応募資格
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<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可) - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
服装自由
資格取得支援制度・手当あり
研修制度あり
車通勤可(駐車場あり※応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ひとしずく
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勤務地
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最寄り駅
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・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」徒歩8分
・大阪メトロ中央線/阪神なんば線「九条駅」徒歩9分 -
施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
グローバル化やIT化が進む将来を見据え、プログラミングなどの技術を通して自立を支援するIT特化型の放課後等デイサービス♪
フランチャイズならではのノウハウがありつつ、休みが取りやすく働きやすい環境も整っています。
現場ではスタッフ一人ひとりの「やりたい」を尊重されているとのこと◎
子どもたちを第一に考え、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方に向いている職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名