求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆エビデンスに基づいた確かな療育を提供◎
名古屋市港区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設が大切にしているのはエビデンスに基づいた質の高い療育。
子どもたちはもちろん、そのご家族の方々にも安心していただけるよう、より新しく信頼性の高い情報をもとにした支援をおこなっていきます。
◆スタッフの働きやすさにこだわっています♪
ご利用者だけではなく、スタッフにとっても居心地のよい場所となるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています。
スタッフが安心して楽しく働くことができれば、それがご利用者へのサービスの質向上にもつながります。
そのため、当施設では書類管理などの事務作業はほぼすべてを電子化・簡略化。
また、煩雑な請求業務は別部門に任せることで、現場スタッフの業務負担を大幅に軽減しました。
残業もほぼなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことができるので、無理せずお仕事が続けられますよ♪
◆充実した研修制度で、未経験者や知識のない人も安心◎
未経験の方や知識のない方でも安心して働けるよう、定期的に研修を開催しています。
研修を通してイチから知識を蓄えていくことができるため、スキルアップもしやすい職場です♪
◆定期的に昇給のチャンスあり！あなたの頑張りを評価します◎
人事評価制度に基づき、日々の頑張りはしっかりと昇給・賞与で還元していきます！
当施設であなたの療育に対する思いや、培ってきたスキル・知識を発揮してみませんか？
さらなるスキルアップを目指したい方はもちろん、モチベーション高く働ける職場を求めている方にもおすすめの施設です。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・スタッフ育成
・現場サポート
・関係機関との連絡調整 など - 給与
-
【月給】280,000円〜500,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
残業⼿当（固定残業代なし）
住宅手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数5年以上）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
健康診断無料 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
リベラル株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
名古屋市営地下鉄名港線「東海通駅」徒歩2分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
