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施設名
施設紹介
◆医学的根拠に基づいた療育プログラムを提供
熊本県宇城市にある多機能型施設です。
当施設では、医学的根拠に基づいた「運動プログラム」と「知能プログラム」を提供◎
言語・運動機能・脳科学の知見を持つ経験豊富な専門職スタッフとともに、子どもたちの成長をサポートしてください。
資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。
未経験者、経験の浅い方、ブランクありの方もOK！
経験豊富なスタッフがしっかりサポート・フォローしてくれますので安心してお仕事をスタートできますよ♪
質の高い支援を間近で見て学ぶことができますので、キャリアアップ・スキルアップを求める方はもちろん、「新しいキャリアをスタートさせたい！」という方にもおすすめです◎
◆嬉しい土日祝休み！年間休日120日の職場です♪
勤務は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日！
たっぷりのお休みで平日の疲れをしっかりリフレッシュしてください◎
決まった曜日のお休みがあるのでスケジュールが立てやすく、オンオフのメリハリがつけやすいのも魅力です♪
◆残業ほぼなし◎スタッフの健康とワークライフバランスを大切に♪
当施設ではスタッフの健康とワークライフバランスを重視しています。
実際に、残業は月平均3時間と「残業ほぼなし」の職場環境を実現！
働くスタッフみんながプライベートを充実させ、無理なく長く勤められる職場です◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【⽉給】245,000円〜320,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円～190,000円
資格⼿当 20,000円～50,000円
役職手当 20,000円
職務手当 30,000円～60,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分※固定時間制）
■残業⽉平均3時間 - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※59歳以下（定年を上限とする年齢制限）
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続5年以上で対象）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
健康診断無料
⾞通勤可（無料駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社REALIZE
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「松橋駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
PT・OT・STの専門職が多数在籍し、医学的根拠に基づいた質の高い療育プログラムを提供できる点が特徴の同法人。
多職種と連携し専門知識に触れられる環境です。
また、明確な昇給システムも魅力です！
採用で求めるのは、「子どものために何ができるか」という法人の想いや理念に深く共感し、情熱を持って並走してくれる方。
チーム一丸となって子どもの成長を支えたい方にぴったりの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
