施設紹介
◆「座学×体験、知識×体験」で生きる力を育む「体験型」放デイ♪
当施設は調理体験・ものづくり体験・e-sports体験の3つを中心に、将来の就労と自立生活の準備の支援をおこなう「体験型」の放課後等デイサービスです。
未知のモノ・コトに取り組むことで、想像力や創造力、戦略性、挑戦する意欲など、社会生活に必要な知識やスキル、コミュニケーション力を培ってもらっています。
◆やりたいこと、興味があることを体験し目指す「5つの成長」
・できなくてもできないことを恐れずに向かい合い挑戦する勇気
・できた時の喜びと達成感、できるという自信
・積み重ねて得られる芯の強さ
・体験という経験から生まれる想像力と創造力
・グループ全体を活用することで身につけるコミュニケーション能力
◆グループ全体で子どもたちの成長をトータル的にサポート
当施設の母体は、児童発達支援や放課後等デイサービスのほか、就労支援、相談支援、フリースクールなどを運営しています。
一人ひとりの可能性を広げ個性を伸ばすため施設ごとに特色を持たせ、自分に合った選択ができるようサポートしているところが特徴です。
また運営法人は1階から6階までが放課後等デイサービス・就労移行など、自社のグループ事業が併設されているビルを所有。
一貫して「生きる力」の習得につなげていける環境が整っています。
◆働きやすく、成長できる環境で働きませんか♪
産休・育休は取得実績があり、子育てされる方も安心ですし、季節ごとの連休や介護・看護休暇などが充実しているため、仕事もプライベートも両立できる環境です♪
もちろん、時短勤務なども相談可能。
当施設は一人ひとりの「生き方」や「働き方」を尊重し、多様な働き方を認めている施設です。
また入社時の研修から基礎研修、キャリア別研修など、将来のビジョンや成長に応じた教育が受けられます。
管理者や本部責任者、役員などへのキャリアパスも豊富で、明確な制度による確実なキャリアアップが可能です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・支援準備
・療育支援
・指導、活動記録の作成
・事務処理
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎など - 給与
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【月給】300,000円~
<内訳>
基本給 200,000円~
固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途⽀給)
処遇改善手当 15,000円
ベースアップ加算手当 15,000円
資格能力手当 10,000円
調整手当 40,000円
<別途⽀給⼿当>
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり(年1回、7月)
賞与あり(業績による)
■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で月給291,000円~、ほか待遇に変更なし(原則、契約満了後に正社員登用) - 勤務時間
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11:00〜20:00(実働8時間/休憩60分)
※時短勤務相談可 - 休日
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シフトによる完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
子の看護・介護休暇 - 応募資格
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<必須経験・資格>
保育士
<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)
<こんな方を歓迎します!>
・子どもが好きな方
・明確な目標や夢があり仕事を通じて実現したい方
・常に明るく対応できる方
・責任感があり任されたことを最後までやり遂げられる方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
社内イベントあり(お花見・忘年会等)
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社絆ホールディングス
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勤務地
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最寄り駅
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京阪中之島線/京阪本線/大阪メトロ谷町線「天満橋駅」徒歩4分
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施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
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雇用形態
職種
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