施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪市東成区にある、重症心身障がい児の放課後等デイサービスと、身体障がいをお持ちの方の生活介護を一体的に運営する福祉施設です。
ワンフロア内で「重心ルーム」と「基本ルーム」に分かれており、医療的ケアが必要な子から発達障がいの子まで、幅広い背景を持つ子どもたちが日々触れ合いながら過ごしています。
会社の方針である「自ら楽しむ!」をモットーに、ご利用者はもちろん、働くスタッフにとっても笑顔とやりがいがあふれる居場所を目指しています!
◆多様な出会いを生むワンフロア体制&多職種連携による一人ひとりに合った療育
すべての子どもたちを受け入れ、異なる多様な個性を持つ人々と関わることで、将来に役立つ集団生活のルールや知識をはぐくんでいます。
支援は、専任の保育士・児童指導員・リハビリ職・看護師・介護職が連携して実施。
それぞれが専門性を生かしながら、一人ひとりを多角的にサポートします。
プログラムは、「集団活動×個別対応」で成長の土台づくりをおこないます。
音楽遊び、体操・運動、感覚遊び、ダンスなどの集団アクティビティがメイン。
集団生活が苦手な子でも、それぞれのペースや特性に合わせて無理なく成長できるよう親身にフォローします。
◆月8日以上休み✕ご家庭の都合にも柔軟に対応!
当施設では、スタッフが無理なく安心して働けるよう「働く人の待遇向上」に真剣に取り組んでいます。
◎プライベートやご家庭と両立しやすいシフト制
木曜定休で月8日以上のお休みを確保。
ご家庭の都合や急なお休みも柔軟に調整可能で、残業もほとんど発生しません。
◎長く安心して働ける手厚い福利厚生
万が一の際も安心な労災上乗せ保険への加入や、退職金制度を完備。
働くスタッフの将来と生活をしっかり守る環境を整えています。
◆未経験・ブランク・ミドル世代大歓迎!「チャレンジしたい気持ち」を応援
わたしたちは、知識や経験の長さ以上に、子どもたちと関わりながら一緒に成長したいという姿勢を重視しています。
ですから、未経験やブランクがある方もOK♪
多様な職種の先輩スタッフが周りにいるため、分からないこともすぐに相談・解決できます。
スタッフ自身が楽しんで関わるからこそ、子どもたちにも笑顔が広がります!
新しいアイデアやチャレンジを実践できる風通しの良い職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、アセスメント
・運動機能や日常生活動作の訓練(微細運動能力を高める訓練など)
・遊びを通じた感覚統合アプローチの実践
・専門的知見からのアドバイス
・他職種との情報共有、関係機関との連携
・保護者支援
・送迎業務 など - 給与
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【月給】250,000円~300,000円
※経験・能力に応じて決定
<別途支給手当>
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当(固定残業代なし)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回※実績による) - 勤務時間
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9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制(木曜定休)
※月8日以上休み
※家庭都合のお休み相談OK!
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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<必須経験・資格>
作業療法士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)
<こんな方を歓迎します!>
・元気で明るく、向上心がある方
・何事にも積極的に楽しんで取り組める方
・チームワークを大切にできる方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
労災上乗せ保険加入
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職支援あり
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社POP
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勤務地
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最寄り駅
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大阪メトロ中央線「深江橋駅」徒歩1分
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施設形態
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重症心身障害児施設
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名