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雇用形態
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施設名
施設紹介
◆子どもたちの成長・変化をいちばん近くで見守る
福岡県大野城市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
児童発達支援では個別療育を、放課後等デイサービスでは、勉強や宿題のサポートなどの集団療育をおこないます。
子どもたち一人ひとりに寄り添った支援で、成長を支えてください。
発達支援のやりがいの一つは、日々の支援を通じて、子どもたちが新しいことに挑戦したり、「できた」という達成感を感じられる成長の瞬間に立ち会えること。
また、子どもたちの小さな成長や変化、喜びを生み出すお手伝いをしながら、自分自身の支援スキルや専門知識も一緒にみがいていくことができます。
特に当施設は新規オープンとなるため、立ち上げ業務から関わることができ、やりがい・成長のチャンスも多い職場です。
◆研修制度あり◎未経験・ブランクありの方も歓迎です！
研修制度をしっかり整備しているため、経験者はもちろん、未経験者や経験の浅い方、ブランクありの方も歓迎です。
経験の差に関わらず、知識・スキルを高めていきたい、そんな気持ちを重視します。
先輩スタッフについて働きながら、スキルや知識を身につけ、どんどんスキルアップしていきましょう！
◆ワークライフバランスばっちり♪年間休日110日以上＆長期休暇充実！
勤務は週休2日制で、年間休日は約114日。残業はほぼありません。
GW、年末年始、夏季休暇など長期休暇もしっかり取得できますので、プライベートや家庭を大切にしながら働けます。
また、育児・介護休暇制度もありますので、ライフステージの変化にも臨機応変に対応しつつ長く働き続けられます。
「ワークライフバランスを大切にしたい」、「メリハリを持って働きたい」、「じっくり腰をすえて働きたい」
そんな人にピッタリの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・保護者様への相談支援
・他のスタッフへの助言や指導
・個別支援計画の作成および管理
・関係機関との連絡調整
・環境の整備（清掃、消毒）
・送迎業務 等 - 給与
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【⽉給】280,000円～350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育休
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇約114⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許
※学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社tetote
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勤務地
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最寄り駅
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西鉄天神大牟田線「白木原駅」徒歩13分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
