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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、神奈川県で保育園・児童発達支援施設・学童クラブなどの事業を展開している法人です。
子どもたちと保護者に寄り添う姿勢を重視し、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけながら運営をおこなっています。
◆療育×保育の一体化による発達支援
横浜市鶴見区にある児童発達⽀援事業所です。
当施設が目指すのは、生活習慣の中に取り入れていく療育。
まわりとの関わりを大切に、一人ひとりの特性に沿ったアプローチをおこなっています。
子どもたちが成長する過程で、無理なく生活スキルや社会性を身につけていくことを方針としています。
活動内容は、感覚統合トレーニングや、スモールステップでやる気を伸ばすポーテージプログラムが中心。
作業療法士による感覚統合のプログラムでは、遊びや運動をしながら脳や体の感覚を訓練。
できることと苦手なことを見極めながら行動目標を設立し、それぞれの発達状況に応じた個別プログラムを作成・実施します。
またソーシャルスキルトレーニングのための、集団療育にも注力。
2～4名ほどの小集団を経験することで、通園や将来の通学に向けて社会に適応していく力を養っています。
◆持ち帰り仕事原則禁止＆定時退社♪メリハリをつけて働きましょう！
働き方は完全週休2日制で、年間休日120日以上。
土日祝または日祝＋平日が休みなので、プライベートの時間もたっぷり確保できます。
また効率的に業務をおこなっており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません◎
現在在籍しているスタッフは、20代～50代までの幅広いメンバー！
困った時はお互い助け合い、休憩中は楽しいおしゃべりで盛り上がるような明るい職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの療育
・個別支援計画の作成
・保護者対応
・関係機関との連絡調整
・スタッフの教育、管理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】281,700円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
勤続手当 2,000円～12,000円（当法人にて勤務した累計年数3年目より支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年3回：計2.5か⽉分※過去実績/業績・個人評価による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:45～17:30（実働7時間45分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
※土日または日曜＋平日が選べます！
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
はぐくみ企業年金加入可能
誕生日プレゼントあり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人KID-G
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勤務地
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最寄り駅
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京急本線「生麦駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
