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施設紹介
◆「キッズファースト」への想い
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。
また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない
これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。
◆当施設の特徴について
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また、児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。
◆働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では、子どもたちのために学び、成長を目指す意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪
働き方は週休2⽇制で、残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。
年間休日は125日以上、夏季休暇、年末年始もあり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・児童発達支援における児童発達管理責任者業務全般
・自立支援に係る業務
・保護者に対して、子どもの状況報告
・行政に対して詳細記録の作成 など
社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心としたトレーニングのほか、成長を促す様々なプログラムを実施します。
一人ひとりに見合った内容の支援を行い、子どもの心身の成長を促していきます。 - 給与
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【月給】300,000円〜350,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間1～3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日125日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ハッピークリエイト
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勤務地
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最寄り駅
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JR武蔵野線/JR京浜東北線「南浦和駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
年間125日以上の休日や残業時間の削減、有給休暇の取りやすさなど、ワークライフバランスが整うような制度がそろっている同法人◎
また、育児支援をおこなったり店舗異動の希望を聞いたり、ライフステージの変化にも対応できるようにしているんだとか♪
長期的に活躍できるので「次の職場では腰を据えて働きたい！」そんな方におすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
