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求人No: 55057 更新日: 2026/09/11

きらら那珂川 児童指導員(正社員)の求人

急募【児童指導員】月給20.4万円~/日祝休み/年間休日120日以上◎/福岡エリアで多数の福祉施設を展開する法人/子どもたちの可能性を開花させる支援を♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】204,000円〜272,000円
勤務地
福岡県那珂川市仲3丁目17-1
最寄り駅
JR博多南線「博多南駅」車で8分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
きらら那珂川
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 日祝休み 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 新卒可 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆福岡エリアを中心に24か所以上の保育・福祉施設する運営法人

福岡県那珂川市にある、多機能型施設です。

運営法人は、福岡エリアを中心に24か所以上の保育・福祉施設を展開中。

当法人が大切にしている想いは、「すべての子どもたちは伸びる力を持っている」ということ。

子どもたちの可能性を引き出し、開花させていけるような支援を心がけています。

◆それぞれの個性を生かしたカリキュラムで成長をサポート

当施設では、個別療育と集団療育を通して、「コミュニケーション能力」「社会性」「身辺自立」「話す力」を主に身に着けていきます。

学習サポートやソーシャルスキルトレーニング、絵画・造形活動などさまざまな療育を実施し、子どもたち一人ひとりの個性に寄り添った支援を提供します。

◆日祝休み&残業ほぼなし!働きやすい環境を提供します◎

当施設は日祝休みの年間休日120日以上!

残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎

また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかり取れますので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・日常生活支援、屋内外での活動展開
・個別療育・集団療育または補助
・日報の作成
・送迎業務
・その他関連する業務 など
給与
【⽉給】204,000円〜272,000円
<内訳>
基本給 155,000円~223,000円
固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給)
処遇改善手当 34,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給

賞与あり

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇120⽇以上
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続1年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり
車通勤可(無料駐車場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人相和会
勤務地
車通勤可

福岡県那珂川市仲3丁目17-1

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最寄り駅
JR博多南線「博多南駅」車で8分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。