施設紹介
◆わたしたちの想い
わたしたちは、全国70店舗以上が加盟する大手グループの一員。
「人との繋がりが未来を紡ぐ」という理念を胸に、子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。
◆笑顔になれる施設づくりを!
当施設は、中野区弥生町にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
家庭から地域へとつながっていく子どもたちの「最初の一歩」をサポートしています。
ご家庭のニーズを踏まえ、保護者にも働く時間を確保していただきながら通えるような療育スタイルを導入していることも特徴です。
療育プログラムは、主に下記3つが主軸。
・一人ひとりの課題感を定量的にアセスメント
・「やってみたい!」を育てる環境
・遊びを通じた社会参画トレーニング
集団療育を中心に、人との関わりの中で自分自身・他者を知り、お互いに受け容れ認め合う豊かな社会性を経験してもらいます。
好奇心を素直に発信できる安心感をはぐくみながら、子ども一人ひとりが目標に向かっていくプロセスを大切にしています。
◆子連れ出勤OK♪仕事と家庭の両立を応援します!
勤務は週2日、1日2時間~OK。
さらに子連れ出勤が可能で、ベビーシッター費用補助制度も完備!
スタッフ同士で助け合い、子育て中の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。
また研修制度や本部からのサポートが充実しているため、未経験やブランクがある方もご安心ください◎
グループ合同研修や専門職が主催する研修、情報交換や交流の機会もあり、継続して学び合える体制が整っています。
困ったことがあれば、随時チャットで本部SVに相談することも可能ですよ。
現場では、20代~50代のスタッフがチームワークを大切にしながら切磋琢磨しています。
明るく丁寧な療育がしたい方は大歓迎♪
笑顔あふれる施設を一緒につくっていきましょう。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
1日の定員は10名で、小学校低学年の子どもたちがメインです。
<具体的な仕事内容>
・個別療育の立案と実施
・集団療育のリード
・集団療育時におけるサポート
・直接支援
・学校や自宅への送迎(軽自動車・コンパクトミニバンを使用) など
<1日の流れ(フルタイムの例)>
10:00~ 子どもたち到着・手洗い・健康チェック・記録
11:00~ 遊びの見守り
11:30~ 自宅・保育園にお送り
12:00~ 昼休憩
14:30~ 午後のお迎え
15:00~ 子どもたち到着・手洗い・健康チェック
15:30~ 宿題の見守り・おやつの時間
16:00~ レクや運動など
17:00~ 子どもたちの帰りの準備
17:30~ 退勤 - 給与
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【時給】1,500円~
※経験・能力に応じて決定
<別途支給手当>
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当(固定残業代なし)
■試用期間3か月/同条件
■雇用期間の定めあり 1年/原則更新 - 勤務時間
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11:00~17:00の間で2時間~勤務可(休憩は法定通り付与)
※残業ほぼなし
※育児・介護短時間勤務、扶養内勤務可 - 休日
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シフト制(日曜定休)
※週2日~勤務OK!
夏季休暇(3~4日)
年末年始休暇(7日)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
子の看護・介護休暇 - 応募資格
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<必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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労災保険(ほか加入保険は法定通り)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職支援あり
健康診断
インフルエンザ予防接種費用会社負担
子連れ出勤OK
ベビーシッター費用補助あり
休憩室・個人ロッカー完備
制服・PC貸与 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社根日屋
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
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