求人No: 64361 更新日: 2026/09/11

ワン・ライフ・ホーム仲町 サービス管理責任者(パート)の求人

【サービス管理責任者】共同生活援助/曜日、時間帯の相談OK/11時始業◎/ペット同伴出勤可/動物に癒されながら暮らすグループホーム♪/時給2,050円〜/パート・アルバイト/資格必須

求人詳細画像
給与
【時給】2,050円〜
勤務地
東京都板橋区仲町39-15
最寄り駅
東武東上線「中板橋駅」徒歩6分
雇用形態
パート
職種
サービス管理責任者
施設名
ワン・ライフ・ホーム仲町
施設形態
共同生活援助
賞与あり 交通費支給 ブランク可
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、障がい者グループホーム・訪問介護などの福祉事業と犬ボランティアをおこなっている法人です。

使命としているのは、ご利用者の個性やエネルギーを大切にしながら一人ひとりに心から寄り添い、常に全力でサポートすること。

社会貢献と社会課題に向け、今後も愛情こめたサービスを提供していきます。

◆人や動物のあたたかさが感じられるグループホーム

当施設は、東京都板橋区にあるペット共生型の障がい者グループホームです。

女性の知的・軽度精神障がい者を対象に支援をおこなっています。

一番の特徴は、犬と生活を共にし癒されながら過ごせること。

元保護犬・元盲導犬など優しくて可愛い動物たちとふれあえる環境です。

保護犬活動にも力を入れており、スタッフはペット同伴出勤もOK!

運営理念として、人も犬も関係なく命が輝いて生きることができる居場所を目指しています。

◆シフトは応相談!あなたらしく働きませんか?

勤務はシフト制で、曜日や時間帯はご都合に合わせて相談可能!

さらに始業時間は11時なので、気持ちにゆとりをもって出勤できますよ。

犬好きさん・動物好きさん大歓迎♪

ブランクがある方もフォローしますのでご安心ください。

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・支援計画の作成
・入居相談および見学対応
・医療機関等付き添い
・関係機関、保護者との連携 など
※時間帯により世話人業務を兼務していただく場合があります。
給与
【時給】2,050円〜
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限700円/日

昇給あり
賞与あり(業績による)

■試⽤期間3か⽉/期間中は時給2,000円~、ほか待遇に変更なし
勤務時間
11:00~20:00の間で応相談(休憩は法定通り付与)
※月90時間程度の勤務となります。
休日
シフト制
※曜日は相談OK!

有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
※Web面接可
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
定年制あり(一律60歳)
継続雇用制度あり(上限65歳)
ペット同伴出勤可
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社フォース
勤務地

東京都板橋区仲町39-15

Googleマップで開く
最寄り駅
東武東上線「中板橋駅」徒歩6分
施設形態
共同生活援助
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

これまでの経験やノウハウを生かしながら、さらにスキル・キャリアを磨いていける環境です!教育やフォロー体制もばっちり。ステップアップを目指す方におすすめの職場です◎詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。