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施設紹介
◆「自由」がテーマの施設です◎
仙台市宮城野区にある放課後等デイサービスです。
当施設の療育のテーマは「自由」。
子どもたちが自由に表現できる、自由から学ぶ、自由になれる。
そんな場所を目指して、療育を行っています。
◆楽しい遊びやイベントで子どもたちの心と体をはぐくむ
子どもたちの心や体の発達には、「あそび」が重要だと言われています。
当施設のプログラムでは、さまざまなスキルを身につけ、コミュニケーション能力や表現力を高める「あそび」を取り入れています。
また、ハロウィンや夏祭りなど、子どもたちと一緒に楽しめるイベントもたくさん。
子どもたちの笑顔が好き、楽しい遊びで子どもたちの成長をサポートしたいという方にはぴったりの職場です♪
◆時短勤務・週休3日制も相談可♪子育て世代に嬉しい両立支援も
勤務は日曜がお休みの完全週休2日制で、残業は月15時間程度。
時短勤務や週休3日など、柔軟な勤務形態で働いていただくことの可能です。
また、企業提携保育園がありますので、子育てと両立しながら働きたいという方もご安心ください。
当施設の療育テーマ「自由」・「遊び」に共感できる方、仕事と家庭を両立できる職場を求めている方はぜひお気軽にご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児発管兼主任の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・担当施設の管理者のフォロー
・児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成および管理
・運動、個別課題などの療育活動
・発達相談業務、各種記録
・ご家族、相談支援専門員、体験希望者との相談窓口
・各種事務業務、請求業務
・地域の関係機関との積極的な交流
・スタッフの管理、指導、育成、社内研修の開催等
・一部送迎業務 など
※送迎には社用車ワンボックスカー、AT車を使用します。 - 給与
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【⽉給】246,000円～272,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～190,000円
資格⼿当 30,000円
固定残業代 45,000円～52,000円（30時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
管理者手当 月次売上×0.25％
※売上3,000,000円の場合、7,500円を支給。
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜日・学校の長期休み】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務制度、週3休の正社員制度あり
■残業⽉平均15時間 - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
育児休業
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（資料作成業務等があります）
※59歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・保育士資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・マネジメント経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続3年以上で対象）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
企業提携保育園あり
社内研修あり
社外研修費補助
自己啓発支援（資格取得支援等）
提携整体サロンあり
⾞通勤可（駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ジェイタス株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR仙山線「東照宮駅」徒歩14分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
