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施設紹介
◆施設のご紹介
当施設は広島県福山市にある、放課後等デイサービスです。
大人も子どもも大好きな遊びを通じ、様々な体験から得意とする個性を発掘し伸ばしていきます。
元々人は十人十色の個性があるものです。
子ども達はその個性を発揮できる場所があれば、とても素敵な花のように輝きはじめます。
そんな輝かしい未来をもつ子ども達を大きな包容力で支えていける、そんな場所でありたいと思っています。
そしてもう一つ子どもだけではなく、職員や保護者も子ども達と一緒に共に成長し、個性を尊重し合い、その中で協調性を育んでいきます。
◆児童発達支援管理責任者を募集中！
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
一人ひとりに丁寧に、子どもや保護者の心に寄り添った対応をしてくださる方を歓迎します。
ブランクがあっても大丈夫です！
これまでの経験を活かしてもう一度介護、福祉の世界で活躍してみませんか♪
当施設では職員みんなが自分らしく働けるよう配慮しています。
昇給・賞与があるため、モチベーション高く働くことができます。
お休みは週休2日制（日曜定休）となっているため、プライベートも充実します！
あなたからのご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・相談業務
・提供サービスの管理
・療育支援
・送迎業務 など
※送迎業務は相談可
様々な課題や創作活動、たくさんの遊びを行っています。
時にはゆっくり過ごすだけの時間も取り入れており、子ども達一人ひとりの個性を尊重します。
イベントや季節ごとに行事も開催し、人との交流を通じて様々な体験と機会を作っており、楽しく過ごせるようサポートしています。 - 給与
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【月給】215,000円～
※経験・業務内容を考慮し決定
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり
賞与あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
・14:00～18:00/13:30～17:30（休憩は法定通り） - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか、月9日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日119日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人鵬起
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勤務地
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最寄り駅
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JR福塩線「横尾駅」徒歩25分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちだけでなくスタッフにも多様な経験を促すため、遊びを中心とした療育を実施している同法人♪
支援の過程そのものを、人として成長できる学びの機会と考え、働く側にとっても成長環境が整っています。
採用では、子どもの将来に真剣に向き合い、自分にも厳しく責任をもって行動できる人材を求めているとのこと◎
使命感を持って働きたい方に最適な職場なのではないでしょうか！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
