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施設紹介
◆当施設を紹介します～人気の『コーディネーション療育』による支援～
福岡県朝倉市にある放課後等デイサービスです。
全国展開中の『コーディネーション運動』による療育を軸に、スポーツに特化した支援を提供しています。
今回は私たちと一緒にこれからの施設をつくる、施設を盛り上げてくれるスタッフを募集します！
◆当施設の特徴について～運動神経を鍛える療育で、身体・心・頭の発達を目指す～
当施設の療育は、豊富な運動メニューや遊びで身体能力を高める『コーディネーション療育』が特徴です。
コーディネーション療育では、リズム・バランス・反応能力など、日常の動作にも必要な運動神経を鍛えます。
それが、身体だけでなくコミュニケーション力や学習能力といった「心」「頭」にも良い刺激となり、子どもたちの発達に役立ちます。
当施設の療育メニューはスポーツに特化していますので、子どもたちと一緒に運動を楽しみながら働けます。
スポーツが得意な方、身体を動かすのが好きな方におすすめです♪
◆子ども好き大歓迎！資格があれば未経験・ブランクありもOK！
当施設は完全週休2日制で、残業はほぼありません。
しっかり休んでメリハリをつけて働けます。
また、資格をお持ちの方なら経験は不問。
ブランクからの復職希望の方はもちろん、未経験者の応募も歓迎です！
「子どもが好き」という方なら楽しく働ける職場ですよ。
当施設の療育や働き方に少しでも興味を持った方はぜひお気軽にお問い合わせください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・提供サービスの管理
・相談対応
・技術指導
・送迎 など - 給与
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【⽉給】280,000円～330,000円
＜内訳＞
基本給 230,000円～280,000円
資格⼿当 50,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
賞与あり
昇給あり
■試⽤期間なし - 勤務時間
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9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）10:00〜19:00
（3）8:00～17:00
※（3）は土曜日や長期休暇期間中のシフト例 - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
◼年間休⽇112⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・簡単なPC入力作業ができる方
※64歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
⾞通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社smilest
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勤務地
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最寄り駅
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西鉄甘木線「甘木駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
同法人は人柄重視の採用をされています♪
まわりの人を尊重し穏やかなコミュニケーションが取れる方にぴったりの環境です。
大事なポイントは「子どもが好き」ということ◎
各職種に必要な資格があれば、未経験の方もブランクからの再出発の方も大歓迎だそうです。
スポーツに特化した療育がメインの施設なので、運動が得意なあなたにもおすすめですよ！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
