求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人
埼玉県朝霞市にある、多機能型施設です。
運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。
子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。
プログラム作成の際は子どもたちの意見も取り入れ、みんなが楽しみながら活動できるようなプログラム作りを実施。
活動を通じ、楽しみながら好きなことや得意なことを伸ばし、自然に苦手なこともできるようになっていけるよう、サポートしていきます。
◆研修制度充実！未経験の方も安心です◎
当施設では、入職前研修と1日体験研修を実施。
1日体験研修では、同法人が運営する姉妹園の保育を体験することができます。異なる施設の取り組みを実感し、自分自身のスキルアップにもつながります。
ベテランスタッフたちによるフォローもあるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ◎
◆年間休日120日！働きやすい環境を提供します◎
当施設の年間休日は120日！プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
残業もほぼなく、働きやすい環境です◎
ワークライフバランスを重視している方にはオススメの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
-
【⽉給】330,000円～
＜内訳＞
基本給 190,000円～
固定残業代 25,000円（10時間分/超過分は別途支給）
資格手当 30,000円
賃金改善手当 80,000円
皆勤手当 5,000円
※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回、4月※実績による）
賞与あり（計3か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数3年以上）
制服貸与
研修制度あり
再雇用制度あり
⾞通勤可（駐⾞場半額負担）
バイク・自転車通勤（無料駐車場あり） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
有限会社三原学園
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
東武東上線「朝霞駅」徒歩2分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
保育園の運営もされており、保育に関する豊富なノウハウがある同法人。
経験豊富な方が多く、スタッフ同士で高め合える雰囲気の職場だそうです◎
また、人員を多めに配置することで、一人ひとりの業務負担を軽減されているとのこと。
そういった取り組みもあり、残業は月平均1～2時間で基本的に定時退社が可能！
ワークライフバランスを整えながら、無理なく前向きに働きたい方におすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
