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職種
施設名
施設紹介
◆インターナショナルスクールや保育所を運営する法人
横浜市戸塚区にある、多機能型施設です。
運営法人は横須賀を拠点に、年少～小学生の子どもたちを対象に認可保育園やバイリンガルスクールを運営。
インターナショナルな環境で、子どもたちが異なる文化やルーツを学び合う経験を提供してきました。
これまで、保育園やスクールを運営する中で、たくさんの子どもたちに出会ってきました。
中には、療育を必要とする子どもたちも。
療育施設の必要性を強く感じる一方で、現状は施設そのものが少なく支援が足りていない状況です。
療育を必要とする子どもたちをもっと支えたい、子どもたちに最適な環境を提供したい。
そんな思いから、療育事業所を立ち上げました。
◆『Gifted（天から与えられた才能）』をどんどん伸ばす◎
子どもたちが持って生まれた特性・個性を『Gifted（天から与えられた才能）』と呼びます。
当施設では子どもたちがそれぞれ持つGiftedを最大限に伸ばしていく取り組みをおこなっています。
個別療育・小グループ療育・ソーシャル療育の3つで、さまざまな体験や多言語・多文化交流を重ねながら、子どもたちが未来へ羽ばたいていくお手伝いをしてください。
◆年休120日＆残業ほぼなし！育休・産休もしっかり取れます♪
年間休日は120日、残業もほぼありません。
また、産休・育休の取得率も高いため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
応募要件を満たす方なら実務経験の浅い方も歓迎です！
ぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・モニタリング
・スタッフの育成、指導、サポート
・関係機関との調整、参加
・保護者とのやりとり
・予約受付業務
・現場の支援業務 など - 給与
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【⽉給】280,000円～340,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円～230,000円
業務手当 50,000円～70,000円（固定残業代20時間分を含む/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 20,000円
処遇改善手当 20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
■残業⽉平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇（バースデー休暇含む） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修受講済みの方）
・児童施設での勤務経験がある方
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・当施設の療育を一緒に創り上げていってくれる方
・チャレンジ精神にあふれた方
・「〇〇していきたい」など夢や志のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接補助制度あり
60歳以上・シングルマザー入社支援金制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社LaLaLandEducation
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勤務地
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最寄り駅
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JR湘南新宿ライン「戸塚駅」徒歩25分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
