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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆光り輝く未来につながる療育をめざして
子どもたちが星のように輝く未来をつかんでほしい。
当施設は、そんな思いをもとに療育をおこなう児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
◆多彩なプログラムで子どもたちの成長を手厚くフォローします◎
療育は子どもたち一人ひとりの個性に合わせて、プログラムを組んでいます。
子どもたちが一つでも多くのことができるようになり、将来、自立して人生を歩んでいけるようサポートします。
当施設では、「学習支援・自立支援・対人関係支援・運動能力向上・社会適応能力」など多様なプログラムを用意。
療育はどれか一つに特化しているわけではなく、子どもたちの好きなことや得意を尊重しておこないます。
子どもたちがさまざまな体験の中で、失敗・成功を経て、自信や自立をはぐくむお手伝いをしてください。
◆完全週休2日制＆残業ほぼなし。長く安心して働いてほしいから、福利厚生も充実させました♪
当施設は日曜・祝日がお休みの完全週休2日制。残業は1日30分程度とほぼありません。
また、長く働いていただけるよう退職金制度や会社負担による医療保険・生命保険加入といった福利厚生も完備。
スキルアップ・キャリアアップを後押しする研修制度や、会社負担による資格取得支援制度もあります。
ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働いていただける職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・スタッフの育成、指導
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・学習支援（宿題、課題、予習、復習）
・自立支援（小さなことからできることを増やす）
・対人関係支援（コミュニケーション、ロールプレイング）
・運動能力向上（近隣公園への外出や運動）
・社会適応能力（イベント、外出レク、調理） など - 給与
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【⽉給】350,000円～435,000円
※経験を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か⽉分）
■試用期間なし - 勤務時間
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10:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし（1日30分程度） - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇（2⽇）
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者として勤務が可能な方
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
健康診断無料
研修制度あり
資格取得支援あり（費用は会社負担）
医療保険・生命保険加入（会社負担）
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社 UpStart
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勤務地
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最寄り駅
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小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフの8割が20～30代と、若い世代が数多く活躍している同法人♪
将来的なキャリア形成を見据えた採用をおこなっていて、児発管やサビ管を目指しやすい制度が整っています。
実際に勤務している児発管も内部育成のスタッフとのこと！
支援活動に専念したい方も、ゆくゆくはキャリアアップしていきたいという方も実力を発揮しやすい環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
