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施設紹介
◆遊びを通して子どもたちの未来に貢献
当施設は遊びを通した支援を行い、楽しみながら子どもたちの成長をサポート。
遊びを活用し、基礎感覚・五感・動き・発語を整え、学習・運動・コミュニケーションの上達の土台作りをします。
子どもたちにはそれぞれ、ストーリーと未来があります。
そんな子どもたちの未来を信じ、貢献していきます。
個性豊かな子どもたち、純粋な心をもった子どもたちと一緒に楽しく生活し、学び、成長していきませんか！
子どもたちもスタッフも誰でも楽しく、安心して過ごせる環境がここにはあります。
◆神奈川エリアに10か所以上の施設を展開中！今後もさらに事業拡大していきます◎
運営法人は、神奈川エリアを中心に10か所以上の療育施設を展開。
今後は関東圏を中心として、100施設ほどの事業展開を計画中。
地域の方たちのニーズにお応えしていくカタチで、どんどん事業を拡大していきます。
新たな施設、新たなポジションが次々と生まれていくので、みなさまのキャリアアップもしやすいかもしれません。
子どもたちへの想いを実現したい方、違う業務に携わりたい方、そんな意欲あふれる方のご応募をお待ちしています。
◆研修＆福利厚生充実！みなさまのやりがいに応える環境があります♪
本部研修や法令研修、療育研修といった研修制度が充実！
運営本部による手厚いサポートが受けられ、安心して学べる環境です。
また、住宅手当や扶養手当、結婚・出生祝い金、社内表彰制度など、みなさまのやりがいにお応えする制度をたくさんご用意しています。
社内で年1回開かれる発表会では、施設をより良くしていくために意見が出せます。
「こういう施設になったらいいな」、「こんな支援をしていきたい！」、そんな想いにも応えます。
ぜひ私たちと一緒に、みなさまの思い描く施設づくりや支援をしていきませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【⽉給】327,000円～
※上記金額に固定残業代45時間分82,000円を含む。（超過分は別途支給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
住宅手当（扶養家族のある世帯主15,000円/月、扶養家族のない世帯主10,000円/月）
扶養手当 上限20,000円（1人あたり5,000円/月※配偶者、中学生～18歳までの子ども1人、70歳以上の両親が対象）
昇給あり（年1回、1月）
賞与あり（年2回、6月・12月※業績による）
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件で契約社員として雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。
【⽉給】316,000円〜
※上記金額に固定残業代45時間分79,500円を含む。（超過分は別途支給） - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休校日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか、4週8休制）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
特別休暇（結婚・忌引・転勤等） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
資格取得支援制度あり
結婚・出生祝い金あり
車通勤可
転居費用一部支給あり（規定による）
社内表彰制度あり
社内イベントあり
研修制度あり
・本部研修
・法令研修
・療育研修 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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クローバー・ワン株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR相模線「原当麻駅」車で16分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士の仲が良く、横のつながりを大事にされている同法人。
管理者や児発管、児童指導員など職種ごとに会議があり、積極的に意見交換をおこなっているとのこと。
1年に1度、社内イベントとして運動会があり、団結力もはぐくまれています◎
また、研修制度が充実していることもポイント！
スタッフの要望を聞き入れ、法人負担で試験や研修を受けさせてくれる環境が整っているそうです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
