求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆オープンのきっかけは、保育園で出会った子どもたちの困りごと
鹿児島市山田町にある、多機能型施設です。
運営法人は、鹿児島市内に2か所の保育園を運営しています。
2011年に保育事業を始めてから、たくさんの子どもたちと向き合い続けてきました。
その中で、発達の気になる子どもたちとの出会いや、保護者の方からの相談を受ける機会が多くありました。
「悩みや困りごとを抱える子どもたち・ご家族のために何かできることはないだろうか」
当法人の理事長はそんな思いから、この十数年、様々な研修会に参加し、発達支援に必要な資格の取得や学びに努めてきました。
そうして2024年4月、ついにオープンを迎えたのが当施設です。
◆トレーニングと体験で「生きる力」を高める
「生きる力を高める」をモットーに、子どもたちが自立して生きていけるよう、できることを増やす訓練を行います。
集団生活への適応訓練や食事・排泄・学習などの日常支援のほか、創作や運動などの体験を通じて心とからだの育ちを支援します。
一人ひとりの特性・個性に合わせたプログラムで、成長や力を引き出すお手伝いをしてください。
◆子育て世代も働きやすい！育休取得実績＆利用可能託児所あり◎
当施設は育休取得実績があり、小さいお子さんがいらっしゃる場合、利用可能な託児所も用意しています。
そのため、出産・育児などでライフステージが変わっても働きやすい環境です。
また、日曜日は固定休み、残業は月平均10時間以内など、家庭と両立しやすい勤務形態も魅力。
ワークライフバランスの整った職場を探している人にはうってつけの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・スタッフ管理
・保護者対応
・集団生活への適応訓練
・創作活動、運動療育
・施設内での日常支援（食事・排泄・学習等）
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】220,000円～
＜内訳＞
基本給 200,000円～
処遇手当 20,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限13,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年3回：計3～4か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均10時間以内 - 休日
-
シフト制（日曜ほか、月9日休み）
※2月は8日休み
祝⽇
有給休暇
育児休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続1年以上で対象）
定年制あり（60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
利用可能な託児所あり
⾞通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人積仁会
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR鹿児島本線「広木駅」徒歩21分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
