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施設名
施設紹介
◆運動・アクティビティをメインに、楽しく成長を支援♪
当施設は、自閉症や発達障がいなど発達に遅れを感じている子どもたちを対象にした放課後等デイサービスです。
子どもたちの「できた！」「できるようになった！」につながるためのキッカケの場所として、新しいことへの挑戦、苦手なことへの挑戦をするためのレッスン・支援をおこなっています。
主な支援内容は、ボールや器具を使った運動療育。
個別・小集団・集団と子どもたちに合わせたさまざまなレッスンで、心と身体の成長をサポートしています。
また祝日や長期休暇には、川あそびや海あそび、キャンプ、運動会、果物狩りなど、多彩なアクティビティを開催。
子どもたちと一緒に楽しく体を動かしながら、成長を見守っていける施設です♪
運動が得意でない方、初めての方でも安心して仕事に取り組めるようにスタッフみんなでフォローしていきますよ！
◆年間休日120日＆残業ほぼなし◎ワークライフバランスが整った働きやすい環境です！
当施設での働き方は、毎月15日を定休日とした週休2日制で年間休日は120日。
育児休業の取得実績もあるのでライフステージが変わっても安⼼して働き続けられます。
また残業もほとんどないので、プライベートも大切にしながらメリハリのある働き方が可能です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設は、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・運動を通じた療育サポート
・支援計画の作成や日報作成（パソコン使用）
・送迎業務（ATのワゴン車）
※転勤の可能性あり（熊本市内） - 給与
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【月給】180,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～
住居手当 10,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
役職手当
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回※経験・能力を考慮）
賞与あり（年2回、6月・12月：計2.4ヶ月分※過去実績） - 勤務時間
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【平日】11:00〜19:00（実働7時間/休憩60分）
【土日祝・長期休暇】9:00〜17:00の間で実働6～7時間のシフト制（休憩60分）
※1か⽉単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（シフト制）
※毎月15日は定休日
育児休暇（取得実績あり）
有給休暇（6か月経過後10日付与）
■年間休日120日程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
車通勤可（駐車場あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ビアヒロ
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勤務地
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最寄り駅
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JR東北本線「長町駅」徒歩18分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
20代から30代の若い世代が活躍中の同法人！
「子どももスタッフもヒーローになる瞬間を楽しもう！」という素敵なモットーがあり、わくわくするようなレッスンをおこなっているそうです♪
また、スタッフに自分の時間を大事にしてほしいという想いがあり、メリハリのある働き方を徹底しているとのこと◎
残業がほとんどなかったり、平日は11時始業でゆっくりだったりするのも嬉しいポイントですね。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
