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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にした支援
大阪府大東市にある、多機能型施設です。
当施設では、子どもたちの自主性を大切にした支援を提供。
子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重し、社会性・コミュニケーション能力を育み、自信を持って成長していけるようにサポートしていきます。
◆運動や遊びを通したマンツーマン・少人数療育がメイン！
当施設では、運動や遊びを通した活動をメインに、マンツーマン及び少人数での療育を実施。
特にマンツーマンでの療育を重視しており、子どもたちそれぞれの意思や個性に寄り添った丁寧な支援を心がけています。
「すきなことをとことん」をキーワードに、運動や遊びを通して子どもたちの「これがすき」を育みます。
主体性を引き出し、自己肯定感を向上させ、コミュニケーション能力の土台を養います。
◆未経験歓迎！安心して業務に取り組めます◎
未経験やブランクのある方も歓迎！
経験豊富なスタッフが揃っているので、業務に慣れるまでは丁寧にフォローしていきます。
さらに、施設内研修や外部研修も定期的に開催◎
はじめての方や業務に自信がないという方にもオススメの施設です♪
◆月木休みの完全週休2日制！働きやすい環境を提供します◎
当施設は月木休みの完全週休2日制！残業もほぼないので、プライベートを大切にした働き方ができます◎
また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかり取れますので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【月給】260,000円～350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（3,000～10,000円/月※業績による）
賞与あり（年2回※実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土日祝】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（月木）
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
■年間休日115日程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職制度あり
⾞通勤可（駐車場代・ガソリン代の支給など要相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人Ysケアサポート
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勤務地
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最寄り駅
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JR片町線「住道駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
運動や遊びを中心とした療育を取り入れ、子どもたちと楽しく関わりながら働ける環境が魅力の同法人♪
日々の関わりを通して笑顔や成長を実感でき、やりがいを感じられます。
また年間休日115日とお休みもしっかり確保されており、メリハリをつけて働ける点もポイント。
子どもと関わることが好きで、明るく前向きに取り組める方にぴったりの職場です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
