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施設紹介
◆当施設を紹介します！～アットホームな一戸建てでリラックス～
横浜市港南区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
閑静な住宅街にある一戸建てで、施設内の雰囲気はとてもアットホーム！
子どもたちには、自宅のようにリラックスしてもらえるよう工夫しています。
スタッフも子どもも楽しく日常を過ごしているため、未経験の方もすぐになじんでいただけるはず。
近くには公園もあり、恵まれた環境の中でのびのび過ごせます♪
子どもたちを温かく見守りつつ、課題や遊びを通じた成長・発達のサポートをしてください。
◆人員にゆとり◎働きやすい環境づくりに力を入れています♪
平日・午前は未就学児2～3名にスタッフ2名程度、午後は就学児7～8名にスタッフ5名程度でサポートします。
人員にゆとりがあるので業務に追われることは少なく、お休みもしっかり取れます。
わからないことや悩みがあるときは、気軽に先輩スタッフに相談してみてください。
丁寧にアドバイス・指導を行いますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。
研修制度や資格取得に力を入れていますので、「さらにキャリアアップ、スキルアップしたい」という方も大歓迎！
◆給料アップ交渉可！人柄と熱意重視の採用です◎
採用に関しては未経験でもお人柄を重視し、療育にかける熱意のある方なら提示額以上のお給料アップも可能です。（※実績あり）
療育bizより交渉させて頂きます！ぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設の児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。
障がいのある子どもたちに、課題や遊びを通して生活習慣の獲得や集団生活への適応力を促すよう支援をお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の策定
・計画に基づいたプログラムの実施
・チームマネージメント
・保護者対応
・子どもたちの送迎（小型車・普通車使用） など
午前中は未就学児の児童発達支援や事務作業がメイン業務です。
午後は就学児を迎え入れ、集団活動・個別活動を行います。平日は17時に終了し、自宅までお送りします。
＜当施設の療育＞
一人ひとりの発達段階にあった支援を考え、自立につながる生活習慣・能力の獲得を目指します。
子どもと一緒に遊んだり、勉強したり、運動することで、子どもの社会性を促すようにしていきます。 - 給与
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【月給】310,000円〜360,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（燃料費支給あり）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/期間中は月給300,000円～、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分※固定時間制）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日）
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇下記いずれかの要件に当てはまる方
・児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修等）を受講済みで配置の要件を満たす方
・サービス管理責任者としての配置の要件を満たし、障害・児童の経験が3年以上ある方
◇普通⾃動⾞運転免許
※未経験・ブランク可
※学歴不問
※経験者歓迎
◇以下に当てはまる方も、配置に向けてサポートいたします！
・児童発達支援管理責任者研修（基礎研修等）は受講済みだが、配置の要件を満たしていない方
・児童発達支援管理責任者研修の受講要件（資格・経験等）を満たしている方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
自己啓発助成制度あり
副業OK
車・バイク通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社haru
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勤務地
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最寄り駅
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JR根岸線「港南台駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
