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施設名
施設紹介
◆遊びを通じてじっくり観察し、楽しみながら「できる」を増やしていく♪
神戸市東灘区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設では、まず支援をおこなう前に子どもたちをじっくり観察し、一人ひとりの課題を見極めることを大切にしています。
アセスメントを多角的な視点でおこない、子どもたちそれぞれにあった療育プランを作成。
感覚統合やソーシャルスキルを中心に、質の高い療育で子どもたちの成長を丁寧にサポートします。
遊びを通じて一人ひとりをしっかり見つめ、子どもたちが楽しく遊んでいるうちに「できる」が増えていた！
そんな、楽しみながら成長できる支援をおこなっています。
◆スタッフみずから話し合い、療育方針を決める
～フラット・オープンな対話を大切にしています～
療育方針はスタッフ全員で話しあって決めていきます。
スタッフ自身で意見やアイディアを出し合い、実際の療育に反映していけるフラットな職場です。
あなたのアイディアやこれまで培ってきたスキルを、ぜひ当施設で発揮してください！
◆子連れ出勤OK！残業ほぼなし＆時短勤務応相談など、働きやすさ抜群◎
勤務は日曜が固定のお休みで、残業もほぼありません。
子連れ出勤ができ、時短勤務のご相談にも応じています♪
ワークライフバランスの充実はもちろん、スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方がかないます！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡・調整
・保護者の相談対応
・予約受付業務
・子どもたちへの直接支援
・療育支援のサポート
・送迎業務（運転できる方は歓迎です） など
※感覚統合に通じる療育教材やアセスメントツールも活用しています。 - 給与
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【⽉給】300,000円～
＜内訳＞
基本給 235,000円～295,000円
職務手当 20,000円
処遇改善⼿当 45,000円
※管理者兼任の場合は、月給320,000円～となります。（管理者手当20,000円を支給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務相談可 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者基礎研修を修了した方
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・他人の意見を聞き受け入れることができる方
・学ぼうとする意欲の高い方
・新しいことにチャレンジできる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職支援あり
育児支援あり
子連れ出勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社N
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勤務地
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最寄り駅
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阪神本線「石屋川駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
療育プログラムをスタッフの皆さんで考えられている同法人♪
「子どもたちのためになることを！子どもたちが楽しめることを！」という想いで続けられている取り組みだそうです。
それぞれが発言しやすいのも、良好な職場の雰囲気があってこそ。
フラットな環境でアイディアを出しながら、意欲的に働きたい方におすすめしたい施設です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
