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施設紹介
◆当施設を紹介します
埼玉県入間郡毛呂山町に2026年9月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです。
支援のコンセプトは、「主役は子ども、未来のちからを育む」。
子どもたちが日々の生活を楽しみ、自分に自信を持てるよう、「生活していくちから」「コミュニケーション能力」「社会で生きていくちから」の3つを軸とした療育を提供しています。
◆個別＆集団プログラム×外出支援で個性を伸ばす
発達や成長に不安のある0歳～18歳までの子どもたちを対象に、衣食住の自立や社会性の習得に向けた多角的なサポートをおこなっています。
個別プログラムでは、一人ひとりの苦手分野に丁寧に向き合い、ステップアップを支援。
集団プログラムでは、お友達との関わりを通じてコミュニケーション能力や社会性をはぐくみます。
さらに外出支援では、実践的な体験を通じて身体・生活・社会的スキルをバランスよく伸ばしていきます。
カリキュラムは、専門職スタッフが連携・相談しながら一人ひとりに最適なプランをご提案。
楽しみながら成長できる笑顔あふれる居場所をつくっています。
◆週3日～勤務可！子育て世代も多数活躍中
勤務は14:00～18:00で、午後のみの4時間となります。
日数などは希望に応じますので、お気軽にご相談ください。
子どもが好きな方はもちろん、ブランクがあり職場復帰したい方、将来資格を取ってステップアップしたいという方にもぴったりの環境です。
また育児支援などの手厚い待遇を整えており、現在も子育て中のスタッフが多数活躍中です。
30～40代のメンバーがメインで、お互いの環境に理解があるため安心して勤務できますよ♪
子どもたちの笑顔を一番近くで支える、やりがいの大きなお仕事です。
あなたからのご応募をお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の補助業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別課題の準備
・集団活動の準備と実施（工作、SST、運動等）
・個別課題、学習支援の遂行
・送迎業務（ATの社有車を使用）
・事務作業 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【時給】1,200円〜1,400円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新（上限なし）
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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14:00～18:00（実働4時間/休憩なし）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制（日曜定休）
※週3日～勤務OK！（希望を考慮）
祝日
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・専門資格、教員免許
・保育士としての実務経験がある方優遇
・明るく元気な対応ができる方歓迎 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ＫＯＦＫＡ
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勤務地
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最寄り駅
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東武越生線「東毛呂駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
