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施設紹介
◆全国に広がるフランチャイズの一員
わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。
「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。
◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設が大切にしているのは、「子どもの可能性は無限大」であることを信じること。
特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感をはぐくむ療育をおこなっています。
具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成など。
バラエティ豊かな2,000種類以上の教材を使用し、毎回違った刺激により、一人ひとりの学びや成長を応援しています。
さまざまな支援から子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援する。
そんな成長とやりがいが実感できる環境です。
◆業界大手のノウハウが学べる！入社後1か月間の研修＆本部研修あり◎
入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などが学べます。
その後も研修機会が多くあり、未経験の方はもちろん、経験のある方でも業界大手のノウハウが学べるため、働きながら成長ができますよ。
◆年間休日120日以上！メリハリをつけて働ける環境♪
豊富な教材がそろっているため、教材準備に追われることなく、療育やレッスンにしっかり向き合える環境です。
また、残業や持ち帰り業務がなく、メリハリをつけて働けるのも魅力のひとつ◎
さらに、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇制度も充実しており、年間休日はたっぷり120日以上を確保。
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも妥協せずに充実させることができますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・0～6歳児の療育支援（1対1での個別療育がメイン）
・教室運営
・マニュアル、プログラムなどの進行確認
・保護者の方との相談
・療育の記録
・教材などの備品管理
・教室の掃除や整理 など
※送迎業務なし - 給与
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【月給】280,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～
職務手当 35,000円（固定残業代16時間分含む/超過分は別途支給）
資格手当 70,000円
ベースアップ手当 15,000円
※経験・能力に応じて決定
※児童福祉事業の経験5年以上の方は月給290,000円～となります。
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給
1人暮らし手当 10,000円（規定あり）
昇給あり（年1回）
特別手当/賞与相当あり（年2回※入社後6か月間は支給なし）
■試用期間6か月/期間中は有期雇用契約、ほか待遇に変更なし（最初の1か月は研修期間となり時給1,279円） - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（月曜ほか）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度あり（動画視聴やマニュアルを通じた研修を教室にて実施）
育児支援あり
引越し手当（規定あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ミルキーウェイ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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ブルーライン「蒔田駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
