求人No: 22429 更新日: 2026/09/16

放課後等デイサービス konoki139 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給20万円~/年休120日以上/賞与2回/楽しみながら子どもたちをサポートしませんか♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】200,000円~260,000円
勤務地
静岡県富士宮市万野原新田3742-4
最寄り駅
JR身延線「富士宮駅」から車で15分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
放課後等デイサービス konoki139
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 産休育休制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します!

富士宮市の万野原新田にある放課後等デイサービス施設です。

外遊び・運動遊び・音楽遊びを通して、コミュニケーション能力と発想性豊かな子どもたちを育てています。

簡単に言うと、子どもと「楽しむ」のが私たちの仕事です!

子どもたちはもちろん、職員も楽しみながら働き、一緒に成長することを目指しています。

◆働きやすい環境をご用意◎

当施設は富士宮駅から車で約15分、マイカーの利用も可能なので日々の通勤も苦になりません。お隣の富士市から勤務しているスタッフもいますよ!

また、あなたのお仕事への取り組みは年2回の賞与でしっかり評価。やりがいを実感しながら働いていただけます!

さらに、年間休日は120日以上を確保し、各種季節休暇も充実♪仕事とプライベートの両立ができることはもちろん、ライフスタイルの変化があっても柔軟に働ける環境です。

◆こんな方を歓迎します♪

◎お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方

◎チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

◎保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方

◎楽しいことが好きな方

◎資格をいかして働きたい方

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・支援業務
・保護者対応
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など

<1日の流れ>
09:30 出勤・ミーティング
10:00 午前の業務(ブログ・SNS更新・日報・おやつ作り・レクリエーション準備等)※午前中に研修へ会議に参加することもあります。
13:15 子どもたちのお迎え(学校)
16:00 レクリエーション
給与
【月給】200,000円~260,000円
※経験や前職を考慮の上、決定いたします。

昇給あり
賞与あり(年2回※業績による)

■試用期間6か月/期間中は時給1,154円、ほか待遇に変更なし
勤務時間
【平日】9:30~18:00(休憩60分)
【土曜・学校休校日】9:00~17:30(休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
週休2日制

年次有給休暇(法定通り)
育児休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇

■年間休日120日以上
応募資格
<必須資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許
福利厚生
社会保険完備
車通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社en
勤務地
車通勤可

静岡県富士宮市万野原新田3742-4

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最寄り駅
JR身延線「富士宮駅」から車で15分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。