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施設紹介
◆当施設を紹介します
埼玉県所沢市にある、放課後等デイサービスです。
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。
また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない
これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。
◆当施設の特徴について
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また、児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。
◆働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では一緒に働き、成長し、より良い療育を目指せる意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪
働き方は週休2⽇制で、年間休日は111日、夏季休暇、年末年始休暇もあり、仕事もプライベートも充実した働き方が可能です♪
また産休・育休の取得実績もあり、子育てをされる方も安心して働けますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの特性を鑑みた個別支援計画の作成、管理
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもたちの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント
・保護者とのご面談、相談 - 給与
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【月給】284,860円〜
＜内訳＞
基本給 212,360円〜
固定残業代 31,500円（20時間分/超過分は別途⽀給）
児発管資格手当 10,000円
処遇改善加算手当 22,000円
ベースアップ等支援加算 9,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
単身者住宅手当 15,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回、決算賞与）
＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,040,000円
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件
【月給】263,260円〜
＜内訳＞
基本給 196,160円〜
固定残業代 29,100円（20時間分/超過分は別途⽀給）
児発管資格手当 10,000円
処遇改善加算手当 20,000円
ベースアップ等支援加算 8,000円 - 勤務時間
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【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※育児短時間勤務制度あり - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
◼年間休⽇111⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
401K(企業型確定拠出年金)制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
各種リゾート格安利用可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ムーヴ・オン
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勤務地
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最寄り駅
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JR武蔵野線「東所沢駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフのワークライフバランスを重視した職場環境を構築されている同法人！
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるとのこと♪
施設内は活発な雰囲気で、子どもたちとの距離が近く、送迎もないため療育に集中できます。
コミュニケーションを大切にしながら、子どもたちと良い関係をつくっていきたい方にピッタリの施設です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
