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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、大阪市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人。
「響きあい・高めあい・磨きあい」をキーワードに、子どもたちやスタッフの質を高めていける会社を目指しています。
また福祉のイメージを変えていくことをビジョンとし、働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。
◆当施設を紹介します
大阪市天王寺区にある、定員10名の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、未就学児～18歳の障がいと向き合う子どもたち。
子どもたちの全面的な発達を目指し、多様なプログラムを実施しています。
未就学児向けのプログラムでは、裸足での活動やダイナミックな運動を通じて身体能力を向上。
ICT教育の一環として、タブレットを活用した学習などもおこなっています。
就学児向けのプログラムでは、学校の宿題などの学習サポートのほか、社会性を身につけるためのトレーニングにも力を入れています。
◆安心と笑顔があふれる職場を目指しています
・月8～10日休みで、土日祝の希望休もOK
・季節ごとの休暇や、特別な日に取得できるアニバーサリー休暇を完備
・OJT＆Off‐JT研修など手厚い研修制度あり
・風通しが良く職場内のコミュニケーションが活発
このように、スタッフがいきいきと活躍できる環境を整えています。
また頑張り次第ではどんどんキャリアアップすることが可能で、20代で管理者にキャリアアップした実績も！
資格があれば、経験は問いません。
子どもたちの未来、そして自分自身の明るい未来を一緒につくっていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・モニタリングや契約等の面談
・個別支援計画やプログラム作成
・日常生活における自立支援
・創作活動やイベントの発案、実施
・保護者との面談
・地域における関係機関との連携
・子どもの生活支援、指導員への助言 など
※請求業務や送迎業務はありません。
＜1日の流れ（平日の例）＞
10:00～ 出社、ミーティング
11:30～ 休憩
14:00～ 自由遊び
14:30～ 個別学習（学習支援等）
15:00～ おやつ
15:30～ 集団活動
16:00～ 自由遊び
17:00～ 帰りの準備
18:00～ 掃除、記録記入
19:00～ 退社 - 給与
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【⽉給】350,000円〜
＜内訳＞
基本給 165,000円～
固定残業代 50,000円（27時間分/超過分は別途⽀給）
職務手当 100,000円
資格手当 35,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
住宅手当（事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（月8～10日休み）
※土日や祝日の希望休も取得可能です！
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（7⽇）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
アニバーサリー休暇（年1日）
■年間休⽇125⽇（有給休暇を含めると135日） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
※施設見学可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・持っている資格を生かしたいと思う方
・子どもたちの成長過程を一緒に感じたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
企業型確定拠出年金（401k）
研修制度あり（OJT研修・Off-JT研修など）
資格取得支援制度あり
服装・髪型・ネイル自由
車通勤相談可（駐車場の料金についても相談可能） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社eternita Group
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勤務地
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最寄り駅
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・大阪メトロ谷町線/長堀鶴見緑地線「谷町六丁目駅」徒歩11分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」徒歩11分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
若いスタッフが多く、のびのびと働ける環境づくりを大切にしている同法人。
髪色やネイルは自由、副業もOKと一人ひとりの個性を尊重されています◎
また年間休日は125日あり、季節休暇やアニバーサリー休暇といった嬉しい休暇制度も♪
採用では、子どもや保護者、スタッフと円滑に連携できるコミュニケーション力を重視しているとのこと！
子どもが好きで、前向きに関われる方にイチオシの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
