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施設紹介
◆多彩な個別療育＆感覚統合を取り入れた運動でミライを創る♪
当施設は、個別療育や感覚統合の考えを取り入れた運動を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
集団のルールや生活に必要な社会的な決まりごとなどを育むSST、レッドコードを使用した運動療育、巧緻訓練、日常生活動作の訓練、学習支援などを通じて、子どもたちの特性や個性を伸ばすサポートをおこなっています。
◆しっかり支援！スタッフも安心♪ゆとりのある受け入れ体制
もう一つの特徴が、子ども2名に対してスタッフ1～2名の配置と法定基準よりも人員が多いゆとりのある体制。
そのため、一人ひとりの成長をしっかり見守れるのはもちろん、スタッフも安心して仕事に取り組めます♪
◆土日休み＆産休・育休取得実績あり♪研修で成長もできる働きやすい＆やりがい◎の施設です！
働き方は、土日休みの完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすく仕事にも集中できます。
また産前産後休暇や育児休業の取得実績もあり、気兼ねなく休みを取得できるので子育て中の方も安心です。
教育面では定期的な研修制度があるため、働きながら成長し、幅広い知識と技術を身につけられます！
こうした働きやすさとやりがいのある環境で、みなさまが思う療育を実現しませんか？
子どもたちの成長に携われるやりがいのある仕事に取り組みたい方、より良い施設づくりのために積極的に意見やアイデアを提案してくださる方、大歓迎です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者との面談
・個別療育、集団療育
・療育に使用する教材の作成
・送迎業務 など - 給与
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【月給】270,000円～350,000円
※処遇改善加算手当含む
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限35,000円/月
昇給あり（年1回、8月）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
年末年始休暇
育児休暇（取得実績100％、復職率100％）
産前産後休暇（取得実績100％）
介護休暇
介護休業
看護休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
確定拠出年金・確定給付年金制度利用可（個人負担）
制服貸与
健康診断（会社が費用負担）
人間ドック特別割引あり
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
表彰制度あり（年1回）
資格取得支援制度度あり（取得費用は全額会社負担※勤務2年以上の方が対象)
研修制度あり
・専門家を招いた定期研修会
・OJTトレーニング
・自社オリジナルのeラーニング（無料）
○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社3eee
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勤務地
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最寄り駅
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JR函館本線「野幌駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
