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施設紹介
◆「学習・運動・SST・体験」4つの支援を提供しています！
当施設は、「学習療育・運動療育・SST・体験型療育」の4つをメインに支援をおこなう放課後等デイサービスです。
100種類以上のオリジナルの集団療育プログラムや独自の個別学習プログラム・アクティビティシートをもとに、子どもたち一人ひとりにあった学びを提供しています。
また、運動やSSTにもアクティビティシートを活用し、わかりやすく、そして楽しく活動に取り組めるようにしています。
体験型の療育では、理科実験（創作活動）や速読システム、野外活動など、さまざまなプログラムが子どもたちからも人気です。
◆塾経営ノウハウを生かした得意や好きを育てる教育を展開！
運営法人は、タイプが異なる2つの個別指導塾を複数展開し、そのノウハウを生かした支援をおこなっています。
そしてどの施設でも「個々の特性に応じた教育」を大切にしていて、得意や好きを「凸」、苦手や嫌いを「凹」と考え、「凸」を見つけて育てることが目標です。
グループ全体で「療育・学習・進学」の3つから子どもたちの可能性を広げ、社会参加をサポートしています。
◆社内外の研修充実！働きながら成長できる環境◎
社内の教育制度を充実させ、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援しています。
また働き方は日曜休みの週休2日制、1日の勤務も7.5時間と短めのため、仕事もプライベートも両立できます。
せっかく働くなら毎日充実できる施設を選んでみませんか！
みなさまのご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書の作成
・相談業務
・モニタリング
・子どもたちの活動支援
・保護者の対応
・関係機関との連携 など
＜1日の流れ（例）＞
14:00～ 子どもたちのお迎え
15:00～ はじまりの会
15:15～ 個人プログラム
16:00～ 集団プログラム
17:30～ 帰りの準備（整理整頓・清掃など）
17:45～ おわりの会
18:00～ 子どもたちのお送り（お迎えの方もいらっしゃいます） - 給与
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【月給】287,000円〜
＜内訳＞
基本給 165,000円～
固定残業代 55,000円（30時間分/超過分は別途⽀給）
資格手当 30,000円
処遇改善手当 30,000円
交付金手当 7,000円～
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 実費支給（上限30,000円/月）
住宅手当
家族手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】11:00～19:30（実働7時間30分/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】10:00～18:30（実働7時間30分/休憩60分）
※上記時間帯でご相談に応じます！
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※イベントの際は日曜出勤の場合もあります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日111日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・長く働ける環境で活躍したい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与（Tシャツ、ジャケット）
研修制度あり
復職支援あり
育児支援あり
ネイルOK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社GEA
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勤務地
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最寄り駅
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・千葉都市モノレール1号線「市役所前駅」徒歩3分
・京成千葉線「京成千葉駅」徒歩8分
・京成千葉線「新千葉駅」徒歩8分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
1日7.5時間勤務で年間休日115日、有休消化率は100％と、働きやすさが同法人の離職率の低さにつながっています！
年収は前職を考慮しますので、ぜひ一度ご相談ください。
今後、複数施設の開設も計画しており、成長期待の大きい法人です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
