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施設紹介
◆当施設を紹介します
山形県山形市にある、2025年度オープンの多機能型施設です。
運営法人は、老人ホームやデイサービス、訪問介護やグループホームなど、高齢者福祉事業を中心とした多彩な福祉サービスを展開中。
関東・東北エリアをメインに、約90以上もの施設数をほこり、在籍職員数は1,000名を超える大規模な法人です。
このたび、特性を持つ児童を対象とした支援サービスの提供をスタート。
子どもから大人まで一貫した支援を目指し、関わるすべての人たちが安心して暮らせるお手伝いをしていきます。
◆施設の立ち上げに関われます！
新規オープンに際し、ともに施設を一から作り上げてくれる方を募集中。
当施設は、スタッフの働きやすい環境作りに力を入れています。
業務で不安なことや困ったことがあっても大丈夫！
先輩スタッフ一同で丁寧にフォローしていきますので、安心して働けますよ。
座学とOJTによる充実した研修制度もあるので、イチからしっかりと仕事を覚えていきましょう。
もちろん、経験者の方からの応募も大歓迎◎
あなたが培ってきた経験を、当施設で活かしてみませんか？
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
「施設の立ち上げに関わりたい」、「自分のアイディアを活かした支援をしていきたい」、「新しい環境で仕事がしたい」、「ワークライフバランスを大事にしたい」
そんな思いを持つ方におすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・日常生活の指導、訓練、支援、勉強や遊びの補助
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
※オープンまでは他施設で介護スタッフとして勤務いただきます。 - 給与
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【⽉給】240,000円〜304,000円
＜内訳＞
基本給 220,000円〜284,000円
調整手当 20,000円〜
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月（公共交通機関の場合上限35,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
住宅手当 上限23,000円
役付手当 6,600円〜8,520円（主任・管理者候補対象）
賞与あり（年2回：計2.5か⽉分）
■試⽤期間6か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり（4か月以上）/入社後は契約社員としての雇用。期間満了後、実績や能力を踏まえたうえ、正社員雇用となります。 - 勤務時間
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8:00〜18:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:00〜17:00
（2）8:30〜17:30
（3）9:00〜18:00
■残業⽉平均4時間 - 休日
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シフトによる月9日休み
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（3⽇）
有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇108⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・保育士 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数5年以上）
復職制度あり
研修制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人敬寿会
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勤務地
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最寄り駅
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JR奥羽本線/山形新幹線「山形駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
山形県に5拠点あるほか、関東エリアにも介護施設を展開、従業員数は総勢1,000名を超える大手法人です。
内部研修が特に充実しており、職種ごとに異なる研修を用意しています！
また、専門講師を招いての外部研修も盛ん◎
資格取得補助制度も整備していますので、しっかり学べる環境で働きたい人におすすめの施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
