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施設紹介
◆柔道整復師が代表！身体・運動機能へのノウハウが豊富◎
当施設は、接骨院を経営し、柔道整復師である代表が中心となって設立された児童発達支援・放課後等デイサービスです。
その経験を生かした「足育」をメインとした運動療法が特徴です。
ほかにもさまざまな療育支援をおこないながら、子どもたち一人ひとりの可能性を見つけ、広げ、伸ばしていく。
そのために安全・安心な環境のもとでその子の「できる」を増やしていきます。
◆「足育（あしいく）」からトータルな成長を支援
一般的な療育支援に加え、「足育（あしいく）」という運動療法・療育をおこなっています。
足育とは、体を動かすことにチャレンジしながら「できるを楽しむ、発散する」をモットーに、「足元から脳を変える」を目的とした活動です。
テコンドー国際師範資格を有するスタッフをはじめ保育士、心理担当職員、就労支援・ソーシャルスキル指導の豊富な経験をもつスタッフたちが、子どもたちの個性や特性に合わせた支援をおこなっています。
◆働きやすく、個性が生かせる職場で働きませんか！
働き方は日曜ほか1日休みの週休2日制、残業ほぼなし、年間休日も110日あるワークライフバランスの整った環境が魅力です♪
また多彩な有資格者が在籍しているため、幅広い分野の知識や技術が吸収でき、障がい福祉でのさらなる成長も可能です。
子どもたちもスタッフもイキイキと過ごせる環境、成長を目指す当施設で、みなさまの思う療育支援を実現していきませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育（発達支援カリキュラム）
・排泄の介助
・記録作成
・レクリエーション開催
・機能訓練
・子どもたちの送迎（社用車あり）
・その他管理業務
＜1⽇の流れ（例）＞
・児童発達支援
9:30〜10:00 来所
10:00 手の消毒、荷物の片づけ
足育（トランポリン、マット、テコンドー）
朝の会
療育開始（手先を使った訓練、リトミックなど）
昼食準備（お弁当以外の場合、買い物支援）
12:00 昼食
自由時間、屋内外遊び、レクレーション
14:00 帰宅準備、帰宅
・放課後等デイサービス（平日）
13:30～ 来所、手の消毒、荷物のお片付け
足育（トランポリン、マット、テコンドー）
宿題、自由遊び
15:00 おやつ
自由時間、創作活動
16:40～ 施設内掃除＆帰りの準備
17:00頃 帰宅 - 給与
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【月給】220,000円〜280,000円
※想定年収2,400,000円～3,360,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
資格手当
賞与あり
■試用期間2か月/期間中は時給1,114円～ - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか）
年末年始休暇
夏季休暇（お盆休み）
結婚休暇
介護休暇
産休・育休
慶弔休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
引っ越し手当（会社が半額負担）
グループ会社の接骨院利用料社割あり
研修制度あり（月1回）
資格取得支援制度あり＊（会社規定による） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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Lisa y Gracias合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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・福北ゆたか線「門松駅」徒歩18分
・福北ゆたか線「篠栗駅」徒歩20分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
