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施設紹介
◆当施設を紹介します
伊具郡丸森町にある多機能型施設です。
作業療法士として20年近く勤めていた経験を持つ代表による施設であり、自身も発達障がいのお子さまを持つ親としての立場と経験を生かした支援を行っていきます。
療育の方針としては、単なる預かり型の施設ではなく、さまざまな経験を通して苦手を克服したり得意を発見できるような、アクティブな施設づくりを目指していきます。
スタッフ一丸となって取り組みますので、大きな達成感とやりがいを感じられますよ♪
私たちと一緒に笑顔の絶えない職場を作り上げていきましょう！
◆未経験の方でもOK◎
当施設は経験の有無は問いません。
教育業界大手で開発のスタッフ研修制度を取り入れており、しっかりと学べる環境が整っています。
業務に不安のある方や経験の浅い方でも、安心して働けますよ♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は土日休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は120日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・スタッフの育成、指導
・子どもたちへの療育支援
・イベントやプログラムの企画、運営
・活動記録の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・事務作業
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】215,000円〜330,000円
＜内訳＞
基本給 185,000円〜300,000円
資格手当 5,000円
処遇改善等手当 20,000円
職務手当 5,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月（片道30km以上の遠距離の方は別途20,000円～支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用。期間満了後、実績や能力を踏まえたうえ、正社員雇用となります。 - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ENgaWA
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勤務地
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最寄り駅
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阿武隈急行線「丸森駅」車で12分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
学校・保護者・地域の方々などさまざまな人が連携し、教育や育成を共有しながら共に成長していく「共育」を掲げた支援をおこなう法人です◎
代表は作業療法士をされていた方で、スタッフ視点で整えられた職場環境も魅力！
どんな立場でも同じ目線にたってサポートしていくという、あたたかい想いがあります。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
