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施設紹介
◆当施設の紹介
福島県須賀川市にある、児童発達⽀援施設です。
運営法人は、福島県内を中心に多数のこども園を展開中。
保育に関する豊富なノウハウと知識を持ちます。
そんな当法人のモットーは、「生まれてきたこと、ともに生きていくことを心から喜んであげよう」。
子どもが生まれてきてくれたことに日々感謝しながら、ともに生きていく喜びを感じることができる環境づくりを大切にしています。
思いやりがあり、創造性や感性の豊かな子に育つことを願い、日々子どもたちと笑顔で関わりあっていきます。
◆未経験の⽅も歓迎︕
当施設は経験の有無は問いません。
業務の中で不安なことがあっても大丈夫！
アットホームでスタッフ間のコミュニケーションが取りやすい環境ですので、困ったことがあればすぐに聞けちゃいます◎
研修制度もありますので、これから経験を積んで成長していきたいという方にもピッタリですよ♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は土日祝休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、希望休の取りやすい環境ですので、お子さまの行事や体調不良などの急なお休みも対応しています。
子育てしている方でも働きやすく、仕事と家庭の両立ができる職場です◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・運営業務全般 など - 給与
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【月給】297,000円〜400,000円
＜内訳＞
基本給 250,000円～300,000円
処遇改善手当 30,000円
職務手当 10,000円～30,000円
管理職手当 7,000円～40,000円
※給与額は経験により決定
※欠勤控除ありの月給制（欠勤した場合は日割りで差し引き）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限32,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
住宅手当 上限20,000円/月（支給条件あり）
扶養手当（1人につき1,500円※支給条件あり）
昇給あり（3,000円〜3,500円/月※過去実績）
賞与あり（年3回：計3か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
その他、会社カレンダーによる
■年間休日105日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・保育士
・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
復職制度あり
研修制度あり
車通勤可（駐車場あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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学校法人熊田学園
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勤務地
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最寄り駅
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JR東北本線「須賀川駅」徒歩19分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
複数のこども園を運営されている同法人。
その豊富なノウハウを生かした療育支援が特徴です◎
また、労働環境やスタッフのケアにも力を入れているそう。
土日祝休みで残業がほとんどないことや、定期的に面談をおこなっていることなど、スタッフ想いの制度が整えられている施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
