求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
東京都足立区にある、重症心身障がい児の受け入れを対象とした多機能型施設です。
当法人のモットーは、「障がいの有無に関わらず、すべての子どもたちに平等な発達の機会を与えられる社会をつくる。」。
福祉・医療・リハビリの観点から、子どもたち一人ひとりに適した支援を提供していきます。
子どもたちやその保護者の方々の生活に寄り添うことで、誰一人として取り残されることのない地域社会をつくっていきます。
◆当施設の特徴について
音楽療法・読本・感覚遊びなど、さまざまな療育を提供。
1日定員5名と小規模な体制で、一人ひとりとじっくり向き合う個別対応を実践しています。
また、地域交流にも力を入れており、統合保育を実施しているのも特徴の一つ。
当施設が取り組んでいる統合保育とは、障がいのある子どもたちとない子どもたちで一緒に遊ぶという活動です。
近隣の保育園との交流を通じ、たくさんのお友達と相互に影響しあう関係をつくっていきます。
◆働きやすい環境です♪
当施設は日祝休みの完全週休2日制！
オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意していますので、プライベートも充実させられます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
-
【⽉給】300,000円〜320,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
医療的ケア手当 5,000円/月
東京都福祉職員等特別居住支援手当 20,000円
職務手当
住宅手当
送迎手当
資格手当
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり（年2回）
＜モデル年収＞
・児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,800,000円
・児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職2年⽬/年収4,000,000円
■試⽤期間なし - 勤務時間
-
8:00〜17:00/11:00〜20:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか平日1日）
祝⽇
GW
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇
有給休暇
結婚休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・福祉、教育、医療いずれかの実務経験5年以上（うち3年以上は児童関係）
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤応相談 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人Social Development Japan
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
東京都交通局日暮里・舎人ライナー「高野駅」徒歩9分
-
施設形態
-
重症心身障害児施設
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
