求人No: 60491 更新日: 2026/10/14

げんきまる月寒東 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給25万円~/日祝休み/年休113日/札幌市内を中心に多数の療育施設を展開する法人◎/子どもたちの笑顔を育むお手伝い♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】250,000円〜294,000円
勤務地
北海道札幌市豊平区月寒東5条17丁目9番12号
最寄り駅
札幌市営地下鉄東西線「南郷18丁目駅」徒歩9分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
げんきまる月寒東
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

札幌市豊平区にある、多機能型施設です。

運営法人は、札幌市内を中心に多数の療育施設を展開中。

支援に関する豊富なノウハウと知識があります。

当施設は「意欲・自信・楽しい」を基本目標として支援に取り組んでいます。

一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や発達段階を理解し、子どもたちの意欲と自信を育んでいけるような楽しい居場所づくりを目指していきます。

◆当施設の特徴について

「子どもたちが元気な毎日を迎えて過ごせるように」という想いのもと、身体を使うプログラムを多く取り入れた支援を実施しています。

リトミックやダンス、サーキットなど、みんなで楽しく身体を動かしていきます。

また、水族館や動物園などへのお出かけイベントも積極的に取り入れています。

活動の中で学びと発見を体感してもらい、自立へ向けたステップアップのお手伝いをしていきます。

◆働きやすい環境です♪

当施設は日祝休み!

残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は113日ご用意。

ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など
給与
【⽉給】250,000円〜294,000円
<内訳>
基本給 180,000円~224,000円
職務給 61,000円
資格手当 5,000円
精皆勤手当 4,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)
住宅手当 10,000円/月(世帯主のみ)
家族手当(配偶者5,000円・子ども3,000円)

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回:計2~2.5か⽉分)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜18:00/10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均10時間未満
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休

◼年間休⽇113⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
研修制度あり
⾞通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
ホクシンサービス株式会社
勤務地
車通勤可

北海道札幌市豊平区月寒東5条17丁目9番12号

Googleマップで開く
最寄り駅
札幌市営地下鉄東西線「南郷18丁目駅」徒歩9分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

余裕のある人員配置で、気持ちよく働ける同法人!
児発管は2名体制なので管理者不在の日がなく、スタッフも子どもたちも毎日安心です。
札幌市内で多数の施設を運営されており、豊富なノウハウが学べることもポイント◎
療育分野で知識を広げていくには最適な職場環境なのではないでしょうか♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。