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施設名
施設紹介
◆ラグビーを通じて心・身体・思考をはぐくむ
福岡市東区にある、放課後等デイサービスです。
当施設の特徴はラグビーを取り入れた、スポーツ特化型の療育。
専門的なスポーツ指導をおこない、運動能力・体力向上はもちろん、チームワークを尊重して相手を思いやる「ココロ」の成長も目指せます。
◆4つの「FUL」がコンセプト◎
安全に楽しめる「ダグラグビー」やビジョントレーニングを取り入れています。
当施設のコンセプトは以下の4つの「FUL」。
それぞれにこんな願いを込めています。
「CHEERFUL：元気よく体を動かして、爽快感・達成感を得る」
「THAMKFUL：仲間への応援や感謝が自己肯定感につながる」
「DREAMFUL：子どもたちの将来の夢・希望を育てる」
「FRUITFUL：一つひとつの経験が新たな挑戦に繋がり、実り多い豊かな未来をつくる」
当施設の思いに共感し、ともに子どもたちの成長をサポートしてくれるスタッフを求めています！
年齢・学歴・経験は問いません。
療育の経験が少ない方でも、研修制度や資格取得支援でしっかりフォローいたしますので、ご安心ください♪
◆土日祝休み＆年間休日120日！独自の休暇制度あり◎
勤務は土日・祝日が休みの週休2日制で、年間休日は120日。残業はほぼありません。
夏季・年末年始休暇のほか、アニバーサリー休暇やファミリーサポート休暇といった独自の休暇制度も用意しています。
「仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も充実させたい」と考えている方にはぴったりの職場です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成や評価
・学習支援、生活支援等
・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメイン） など - 給与
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【⽉給】350,000円～450,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～
固定残業代 30,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
その他手当 140,000円～180,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり
■試⽤期間1か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし
※持ち帰り仕事なし
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）10:00〜19:00 - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇休み）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
アニバーサリー休暇（1日）
ファミリーサポート休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・障がい福祉に関する仕事に5年以上従事した経験のある方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ドリームプロジェクト
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線/海の中道線「香椎駅」徒歩2分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
