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施設紹介
◆横浜市内で重症心身障がい児施設を複数運営中！
当法人は、横浜市で複数の重症心身障がい児施設を運営しています。
発達の気になる、神経疾患により運動が上手にできない子どもたちのため、理学療法士や看護師などの専門スタッフが集まって立ち上げた施設です。
そんな当施設では「できないときはみんなで待つ」「みんなで励まし、支え合う」、そんな支援を大切にしています。
◆療育のテーマは「遊びと冒険」♪
療育のテーマは「遊びと冒険」。
子どもたち自らが、楽しんでたくさんの遊びを経験できるような支援を提供しています。
また遊びだけではなく、適度な挑戦（冒険）を通じて、子どもたちの成長を促します。
（※支援内容の詳細は「仕事内容」欄を参照）
◆専門スタッフと連携した質の高い支援に強み◎
当施設では、理学療法士を多く配置し、専門的な知識と学術的根拠のある質の高い支援をおこなっています。
また、医療的ケアの必要な子どもたちが通っているため、医療的な視点を持ったきめ細やかな対応をする場面も。
支援をおこなう上では、理学療法士や看護師など専門スタッフとの連携が不可欠ですが、他の施設では得られない経験や、知識が身につきます！
◆手厚い研修体制あり！障がい福祉分野のスキルとキャリアを磨ける環境です♪
また当施設では独自の研修と勉強会で、感覚統合療法・神経学・運動発達学などを学べるチャンスがあります。
「重心児の支援経験がない」「感覚統合療法の知識がない」
そんな方でも、一から無理なく学んでいけるカリキュラムを用意しています。
これからどんどん学んでスキルアップ・キャリアアップしていきたい！と考えている方にはぴったりの環境です♪
◆ブランク歓迎！20代～60代まで多様な年代のスタッフが活躍中！
当施設では、若手から中高年まで、幅広い世代のスタッフが働いています。
そのため、どんな年代の方であっても馴染みやすい職場ですよ◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・指導・活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎
・スタッフへの指導 など
※転居を伴う転勤なし
＜主なプログラム内容＞
・機能訓練
・運動、感覚遊び
・外遊び
・体験活動
・工作 など
＜具体的な療育方法＞
・ボイタ法：特定の姿勢（うつ伏せ・仰向け）で特定の部分（誘発帯）を刺激し、運動反応を繰り返す運動療育
・感覚統合療法：走る・話す・道具を使うといった際に必要な感覚（五感）を整理・調整し、情報処理機能を高める方法
・フェルデンクライス・メソッド：無理のない体の動きを通して、脳神経に働きかけ、脳を活性化させる方法 - 給与
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【月給】355,680円〜405,000円
＜内訳＞
基本給 187,480円～197,800円
固定残業代 68,000円（40時間分/超過分が別途支給）
資格手当 15,000円～30,000円
役職手当 25,000円
職位手当 60,200円～84,200円
※経験・能力を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
運転手当 10,000円
扶養手当 5,000円～135,000円
物価対策特別手当 5,000円～18,000円
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回）
＜モデル年収＞
・児童発達支援管理責任者（経験1年）/入職1年目/年収4,400,000円
・児童発達支援管理責任者（経験1年）/入職3年目/年収5,000,000円
・児童発達支援管理責任者（経験1年）/入職5年目/年収5,500,000円
■試用期間（最長）6か月/同条件 - 勤務時間
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【学校のある日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※業務の内容により時間帯が変動する場合もあります。
■残業月平均20～40時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※4週8休制、月8～9日休み
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇（法定通り）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者としての要件を満たす方（※研修修了証と実務経験詳細を確認させていただきます）
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・とにかく学びたい方、意欲的な方
・管理者経験のある方、将来管理者を目指したい方
・医療や神経学の観点を取り入れ、子どもたちの成長を支えたいと思える方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与（Tシャツ、ジャージなど）
研修制度あり（外部研修費補助など※入社1～2年以内に10～12回の研修受講あり）
勉強会あり（週に1回、神経学・制度・ケアなどについて）
外部研修費用一部負担
育児支援あり（関連会社の保育園利用）
車通勤可（応相談）
バイク通勤可（応相談）
- 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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フレンズ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」徒歩6分
・JR根岸線「関内駅」徒歩11分
・ブルーライン「阪東橋駅」徒歩13分 -
施設形態
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重症心身障害児施設
スキルアップを本気で目指したい方には、心強い環境が整っている同法人◎
入社1年以内に受ける研修は内容が充実しており、障がい児者支援を医療的な視点からしっかり学べます。
代表が講師を務める研修もあり、実践に活きる知識や技術を身につけられることも特徴のひとつ。
採用で求めているのは、仕事をきちんとこなし、福祉業界の価値観だけでなく一般社会での感覚を持って行動できる方。
数字を見て考え、施設運営に当事者意識を持てる方は、将来管理職を目指す道もあるそうです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
