求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、北海道でヘルパー派遣や生活介護・日中サービス支援型共同生活援助・短期入所、放課後等デイサービスなどの福祉事業を運営している法人です。
人と人とのかかわりや、その人らしさを大切にすることを心がけ、困ったときに思い出していただけるようなサービスの提供を目指しています。
◆当施設を紹介します
札幌市手稲区にある、放課後等デイサービスです。
生活能力向上のために必要な学習や、社会との交流促進など、さまざまなプログラムを実施。
本人の希望を聞き入れ、一人ひとりに見合った丁寧にサポートしているのが当施設の特徴です。
子どもの混乱を招かないよう、学校との連携・協働による一貫した支援をおこなっています。
大切にしているのは、マイナスなことよりもプラスになる「良いところ、楽しいこと」を一緒に探すこと。
楽しい活動やイベントも取り入れて興味を引き出し、それぞれの個性が輝くようお手伝いしています。
◆経験不問♪未経験～ベテランまで、みなさんが活躍できる職場です！
今回の募集では、未経験の方もブランクがある方も大歓迎。
実務に自信がなくても基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。
セミナー参加費用の補助もあり、働きながら学べる環境も整っています◎
もちろん、経験を生かしたいベテランさんも活躍できます！
子どもたちの笑顔と健やかな成長を一緒に見守りませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【月給】170,000円〜
※経験者は月給180,000円～となります。
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 全額支給（自家用車を持ち込める方はガソリン代全額支給）
処遇改善手当
■試用期間3か月/期間中は時給1,131円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均20時間 - 休日
-
シフトによる4週6休制（日曜ほか）
※第1・3・5土曜日もお休みです。
※その他の休み希望は要相談
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎資格＞
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上お持ちの方歓迎 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度あり
セミナー参加費補助あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社COLORS
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
函館本線「手稲駅」車で9分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
