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施設紹介
◆当施設を紹介します
七飯町桜町にある、多機能型施設です。
一人ひとりの自立に向かって、将来必要となる活動力を育む支援をおこなっています。
また、特性や理解度に合わせながら学び方やほめ方など、学びやすい環境づくりをつくっていくことが私たちの仕事です。
◆当施設の特徴について
個別支援、自立活動の支援、ハンドワークトレーニング、社会スキルトレーニングなど、さまざまなプログラムをもとに、より良い療育環境を整えています。
具体的には、自主学習や図画工作といった学習支援、読書・読み聞かせ・レクリエーションなどの余暇活動、コミュニケーショントレーニング・面接・マナー指導、軽作業体験などの就労準備、そして生活動作の訓練や家事など。
「まなぶ・くらす・はたらく」に必要なことを、子どもたちの特性に合わせながら苦手を支え、得意を伸ばしています♪
◆残業・持ち帰り仕事なし！働きやすい環境で成長しませんか？
能力や実績によって上級職にも登用するチャンスはたくさんあります！
まずは子どもたちや職場になれながら少しずつステップアップしていきましょう。
現場では、育児中のスタッフも多数活躍中！
希望休が取りやすく、残業や持ち帰りの仕事もほとんどありません。
お子さんの急な発熱などによる休みや早退にも柔軟に対応いたします。
仕事もプライベートも充実できる環境で働いてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ（例）＞
【午前の部（児童発達）】
・朝の会（スキル練習）
・リズム
・設定活動、個別課題、外出
・手洗い
・昼食
・午睡
【午後の部（放課後）】
～学校送迎後～
・個別課題、宿題
・夕の会（スキル練習）
・おやつ
・設定活動、外出
・帰りの会
・帰宅、送迎 - 給与
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【月給】187,760円〜257,800円
＜内訳＞
基本給 177,760円～222,800円
資格手当 5,000円〜15,000円
処遇手当 5,000円〜20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限10,000円/月※1kmあたり20円）
残業手当（固定残業代なし）
精勤手当 3,000円
昇給あり
賞与あり（業績による※2年目以降）
■試用期間2か月/期間中は時給1,131円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
・高卒以上
＜歓迎経験・資格＞
保育士または児童指導員としての実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
勤務延長あり（上限65歳）
研修制度あり（外部・内部研修、他施設の実習参加など）
育児支援あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社fullbit
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勤務地
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最寄り駅
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JR函館本線「七飯駅」車で3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
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