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施設名
施設紹介
◆地域に根付き、安定した経営基盤をもつ法人
発達に心配のある子どもたちを支援する多機能型施設としてオープンした当施設。
運営法人は、同市内でこうした児童福祉施設のほか、コンビニエンスストアを複数展開しており、法人として安定した経営基盤もあります。
どの業態においても「地域に密着したサービスで、地域のみなさまに愛される」事業を目指していきます。
当施設は、古民家風の建物も魅力で、定員10名の個別療育をおこなうことが可能。
子どもたちがのびのびと成長できるような、居場所づくりを目指しています。
◆休日休暇や福利厚生が充実した環境
残業はほとんどなく日曜日が定休。
希望休も通りやすいので、仕事とプライベートのメリハリを大切にする方にもぴったりの環境です。
さらに、福利厚生として社員寮・提携ジムをご用意。
暮らしの面や健康面でもご安心いただけるのではないでしょうか。
◆施設見学OK！明るい職場で未経験の方もサポート
「子どもが好き」「子どもの成長に立ち会いたい」という方は大歓迎。
資格や経験を生かしていただけるようサポートしますので、実務未経験の方もお気軽にご相談ください。
ご希望があれば、施設見学もOKです♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡・調整
・保護者の相談対応やコミュニケーション
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・請求業務
・ご自宅への送迎 など
＜1日の流れ（例）＞
10：00～ 保護者連絡対応・事務作業・ミーティング・活動の準備など
12：00～ 休憩
13：00～ 学校への送迎・子どもたちの迎え入れ
15：00～ 子どもたちへの支援
17：00～ ご自宅への送迎
18：30～ 送迎連絡・事務作業
19：00～ 退勤 - 給与
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【⽉給】280,000円〜400,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
＜モデル年収＞
・児童発達支援管理責任者研修（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,200,000円
・児童発達支援管理責任者研修（経験2年）/⼊職2年⽬/年収3,800,000円
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土祝・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（水曜・日曜休み）
有給休暇
特別有給休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
※施設見学可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
人柄を重視した採用をおこなっていますので、実務未経験の方も大歓迎です。 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
研修制度あり
復職制度あり（結婚・出産を理由に離職し2年以内に申し出た場合、ステップアップ制度として昇格あり）
育児サポートあり
契約スポーツジム利用無料
社員寮あり
休憩室あり
⾞・バイク通勤可（駐⾞場あり※応相談）
○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社オフィスハナオカ
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央本線「岡谷駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
同法人が経営理念として大切にされているのは、こころから笑顔で地域コミュニティを作ること。
地元密着型の施設なので、地域に貢献したい方にはぴったりの環境です！
また、職場は人間関係が良く、和気あいあいとした雰囲気◎
周りに対して優しい気配りができる方なら、快適に働けるのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
