求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆運営法人について
企業理念としているのが、子どもや保護者を含む関係者のみなさまと「一緒に」なって自立のサポートをおこなうこと。
事業所だけでは成しえないことも、保護者や行政、その他さまざまな機関の協力があるからこそ実現できると考えます。
◆当施設を紹介します
下妻市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
重症心身外の事業所でありながら、肢体不自由の子どもたちを受け入れていることが特徴。
障がいや個性を理解したうえで、どんな子でも安心してのんびり・ゆっくり過ごせるような居場所を提供しています。
特に、遊びに特化したプログラムを重要視しており、目的にねらいを定めたアプローチを実行。
五感を刺激することで脳の発達を促し、言葉の発達やコミュニケーション能力の構築につなげていきます。
わたしたちが子どもたちに携われるのは、18歳になるまでの期間のみ。
だからこそ、その後の将来を見据え、自立した人生を歩めるよう協力して支援していきましょう！
◆休日休暇が充実＆スキルアップを支援
完全週休2日制かつ夏季・年末年始・誕生日休暇があり、プライベートを尊重できる環境です。
勤務時間は7.5時間と短めで、残業もほとんどありません♪
ご家庭都合の休みにも柔軟に対応しますので、お気軽にご相談くださいね。
また、研修制度や資格取得支援制度も充実！
月1回、個別研修や面談があり、着実にステップアップしていける体制を整えています。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・サービス環境の整備
・園や学校、相談支援事業所等との連携
・現場支援のフォロー
・日々の記録記入
・子どもたちの送迎 など - 給与
-
【⽉給】320,000円～371,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
皆勤手当 5,000円
扶養手当 3,000円/人（お子様が対象）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件
※期間中は契約社員としての雇用、6か月経過後、双方合意の上で正規雇用となります。 - 勤務時間
-
シフト制（休憩60分）
【平日】9:30～19:00の間で実働7時間30分
【学校休業日】8:00～19:00の間で実働7時間30分
※放課後等デイサービスの提供形態により勤務時間が変わります。
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制
※家庭都合の休み相談可
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（5⽇）
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
誕生日休暇（試用期間終了後、誕生日月に1日付与）
◼年間休⽇112⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
・障害児通所支援事業の経験がある方
・管理業務の経験がある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの今と将来を考えながらサポートできる方
・療育の分野でキャリアアップしていきたい方
・障がい福祉に携わった経験をいかしたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業可
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社スキップウィズエブリワン
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
関東鉄道常総線「宗道駅」徒歩12分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
