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施設紹介
◆当施設を紹介します
当法人は、全国で30施設以上の認可保育園・幼保連携型認定こども園を展開しています。
兵庫県においては、保育園と児童発達支援事業所を併設した施設を運営！
保育・教育における豊富なノウハウや経験があります。
そんなわたしたちのモットーは、「すべての子どもの最善の利益のために」。
子どもたちが自ら進んで「やりたいこと」や「好きなこと」を見つけていけるよう、サポートしていきます。
◆当施設の特徴について
「ほめる教育」を大切にしています。
子どもたちがほめられて一番嬉しいタイミングを見つけ、「よくできたね」と、しっかりほめていく。
こうすることにより、子どもたちは安心して意欲的に生活し、成長できると考えています。
小さな「できた！」の積み重ねを通して、子どもたちの自己肯定感を育み、その子らしくイキイキと成長していけるような環境をつくっていきます。
◆スキルアップを目指せます◎
入社前・入社後にそれぞれ研修制度を実施。
学び・成長の機会をたくさん設けていますので、ご自身のスキルアップを目指したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・施設長として管理業務
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【⽉給】296,000円〜402,000円
＜内訳＞
基本給 248,679円～344,185円
固定残業代 29,301円～39,795円（15時間分/超過分は別途支給）
地域手当 18,020円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限16,500円/月
昇給あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業⽉平均7時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
⼦の看護・介護休暇
リフレッシュ休暇（2日）
◼年間休⽇119⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの操作）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
療育業務の経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
確定給付型企業年金制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長あり
研修制度あり
資格取得支援制度（上限80,000円）
育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで対象）
借上げ住宅あり
入職前健康診断全額法人負担
乳がん子宮がん検診全額法人負担
インフルエンザ予防接種全額法人負担
慶弔金規程あり
生命保険団体加入/ソニー生命（全額法人負担）
特定施設の割引/ソニー生命リロクラブ
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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学校法人立山学園
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勤務地
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最寄り駅
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JR神戸線「尼崎駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
