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施設紹介
◆当施設を紹介します
子どもたちがスムーズな社会生活を送るための療育を提供するとともに、ご家族が悩みや相談を気軽に話せる「憩いの場」を目指している児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設が1番大切にしているのは、まずスタッフ自身が仕事を楽しむこと。
スタッフのワクワクや楽しさは、自然と子どもたちにも伝わります。
「やってみたい！」というアイデアをスタッフみんなで出し合いながら、子どもたちの笑顔と成長を一緒に支えていきませんか？
◆楽しく遊ぶ中でルールや社会性を！アイデアを形にできるチーム風土
ただ遊ぶだけでなく、楽しい時間のなかで社会に必要なルール・マナー・言葉遣い・行動などを細やかにサポートしています。
【専門性と遊びを融合した充実のプログラム】
◎個別＆デジタル認知トレーニング
デジタル認知テストを活用し、ゲーム感覚で楽しく苦手分野の集中アセスメント＆トレーニング！
◎身体を動かすトレーニング
遊びながら体幹・筋力・体力を強化し、正しい姿勢や運動の基礎を育みます。
◎社会性を育むトレーニング
集団生活での関わり方や表現方法を、負担の少ない運動や遊びを通じて自然と身につけます。
【「やってみたい」を大歓迎するスタッフミーティング】
個別プログラムは児発管が作成し、全体プログラムや季節行事（夏祭りなど）は全員で企画！
毎日昼食後のミーティングなどで、立場に関わらず自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。
◆有給消化率ほぼ100％！プライベートに仕事を持ち込むことは一切ありません
業務は勤務時間内でしっかり準備するため、残業はほぼゼロ＆持ち帰り仕事も一切なし！
イベントの準備や制作物もチームで協力しておこなうことで、時間内に終わらせています。
また、有休希望はほぼ100％通過！
管理者が取得を促すほど休みやすい雰囲気です。
子育て中のスタッフも多く、お子様の急な体調不良によるお休みもみんなでカバーし合っています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】246,310円〜313,480円
＜内訳＞
基本給 160,000円～180,000円
固定残業代 26,310～33,480円（14時間分/超過分は別途支給）
資格手当 30,000円～50,000円
処遇改善手当 30,000円～50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 実費支給（上限20,000円/月）
皆勤手当 20,000円
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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11:00～19:00（実働7時間/休憩60分）
■残業月平均7時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日114日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
◇高卒以上
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり（OJT・社内研修など）
資格取得支援制度あり（受講費用は全額法人負担）
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社Leaves
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「龍ヶ崎市駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
